Libon

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  • Application mobile, Electronique / Télécommunications, FinTech / InsurTech
  • Paris, Bordeaux
  • Voir le site

L'équipe Tech

Libon
Libon

Répartition des collaborateurs

  • Mobile

    20%

  • APIs

    20%

  • Product

    10%

  • Design

    5%

  • DevOps

    15%

  • Data

    20%

  • Support

    10%

Technologies et outils

Backend

  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    100%
  • Spring
    Spring
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Kafka
    Kafka
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Firebase
    Firebase
    100%
  • Cassandra
    Cassandra
    100%
  • API REST
    API REST
    100%

Frontend

  • UIkIt
    UIkIt
    100%
  • Lokalise
    Lokalise
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • Flux
    Flux
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Terraform
    Terraform
    100%
  • Prometheus
    Prometheus
    100%
  • Linkerd
    Linkerd
    100%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • Helm
    Helm
    100%
  • HashiCorp Vault
    HashiCorp Vault
    100%
  • Google Cloud Platform
    Google Cloud Platform
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%

Data

  • Tableau
    Tableau
    100%
  • Grafana
    Grafana
    100%
  • Google BigQuery
    Google BigQuery
    100%
  • Google Analytics
    Google Analytics
    100%
  • Facebook Ads
    Facebook Ads
    100%
  • Apache Airflow
    Apache Airflow
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Kotlin (Android)
    Kotlin (Android)
    100%
  • Android SDK
    Android SDK
    100%

Continuous Integration

  • XCTest
    XCTest
    100%
  • SonarQube
    SonarQube
    100%
  • Robolectric
    Robolectric
    100%
  • Mockito
    Mockito
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Espresso
    Espresso
    100%

Project Management

  • Notion.so
    Notion.so
    100%
  • Google Ads
    Google Ads
    100%
  • Github Issues
    Github Issues
    100%
  • Click-Up
    Click-Up
    100%

Organisation et méthodologies

Les équipes Tech travaillent en Kanban. Ils ont une réunion quotidienne pour coordonner, discuter et résoudre les challenges en cours.

Chaque équipe est autonome sur sa méthodologie, son excellence/exigence technique (PR, pairing, code review, couverture de tests...) son auto-organisation et son rythme de livraison.

Chaque membre est invité à participer à la création transverse des nouvelles fonctionnalités de la conception à la mise en production. Mensuellement, ils présentent à l'ensemble de la société les dernières évolutions des produits.

Processus de recrutement

Chez Libon, le processus de recrutement est très simple :

  • Étape 1 : Un premier entretien de présélection téléphonique
  • Étape 2 : Un entretien RH en visio-conférence
  • Étape 3 : Une rencontre physique ou en visio-conférence avec un Paire et Manager
  • Étape 4 : Une évaluation technique à rendre en 10 jours maximum

À l’issue de ces étapes, si elles sont toutes concluantes, Libon te fera une offre !

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Présentation

Libon fédère les communautés du monde entier grâce à des services essentiels qui leur permettent de maintenir / conserver / entretenir le lien avec leur famille.

Au fil des années, elle est devenue une super-app spécialisée dans la téléphonie et le transfert de crédit dans plus de 150 pays et est reconnue comme une marque globale, synonyme de confiance pour les communautés du monde entier..

Elle connaît une croissance fulgurante et transforme son business model pour devenir la Fintech de référence en se diversifiant dans le transfert d’argent.

Ce qu'ils recherchent

La société, qui est passée de 10 personnes en 2018 à 35 en 2021, recherche plus de 40 nouveaux "liboners" en 2022 pour accélérer son déploiement international et le développement de nouveaux services.

Libon recherche des profils passionnés, prêts à s'investir dans une société en pleine expansion et à relever de nouveaux défis.

Libon n'est pas une simple entreprise, elle a avant tout un but : celui de travailler pour une belle cause !

Bon à savoir

  • Travail dans un environnement bienveillant avec de l'accompagnement et de l'entraide
  • On-boarding personnalisé et points de feedback réguliers

Les plus :

  • Des locaux en plein centre de Paris et Bordeaux
  • Une participation financière à des activités sportives
  • Du télétravail partiel autorisé
  • Des chèques cadeaux pour tous nos salariés chaque année
  • Une journée de congé supplémentaire par an
  • Des tickets restaurant et mutuelle très avantageuse
  • Un super séminaire chaque année

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