Tech lead back

Liberkeys est une agence immobilière qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique.

En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé… Pourtant, cela reste toujours un calvaire d’acheter ou de vendre un bien immobilier.

Depuis 2018, ils sont à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer leur expansion nationale et le développement de leurs produits !

Leur ambition est d’offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle qu’ils la perçoive : humaine, transparente et au prix juste.

C’est pourquoi nous utilisons la technologie pour proposer Dôme : la plateforme B2C et B2B qui facilite l’accès à l’immobilier à chacun d’entre nous et qui permet aux agents immobiliers d’offrir une expérience de vente ou d’achat plus qualitative à leurs clients.

En tant que Tech lead, tu travailleras au sein d’une feature team, aux côtés des autres métiers (Design, Product, QA, Technical Support Specialist, Sales). Tu seras très proche de la partie business, et tu participeras à l’élaboration du produit - de la conception à la réalisation, nos Developers étant des Product Developers ! Enfin, tu seras également proche des utilisateurs finaux afin de mieux comprendre leurs problématiques.

Aujourd’hui, nos développeurs travaillent sur la construction de nouvelles fonctionnalités. Nous poussons au maximum nos réflexions dans le but d’obtenir le meilleur code possible. Il y a beaucoup de recherches et de documentation, ton travail et tes idées seront toujours mis en avant par tes pairs.

Mindset is all !
Nous recherchons des personnes véloces, bienveillantes, curieuses et rigoureuses. Chez nous, il faudra faire preuve d’adaptabilité et de remise en question pour t’épanouir.

Nos évolutions tech 2023 ?

• Continuer à tendre vers une architecture hexagonale
• Finaliser l’automatisation de nos tests de non régression
• Généraliser le TDD

Notre Stack ?

• Back-end : monolithe Go / PostgreSQL + micro-services Go
• Front-end : SPA en VueJS
• DevOps : Docker, Gitlab, AWS (ECR, ECS (Fargate), RDS, S3)
• Analytics : Datadog, Mixpanel, Sentry
• Data science : Python

Les missions :

• Concevoir, développer et tester tes solutions dans un environnement Agile.
• Tester et améliorer constamment ton code (simple et efficace) dans un environnement web / API.
• Être le garant des choix techniques et élever la qualité et l’efficacité du produit.
• Coacher les membres du chapter back.
• Anticiper les risques, et animer le chapter back.
• Assister l’équipe lors des problèmes techniques.
• Trouver le juste milieu entre la qualité et la livraison, en faisant preuve de pragmatisme. On aura toujours de la dette mais il faut la limiter au maximum.
• Communiquer avec tous les métiers pour comprendre et traduire leurs besoins.
• Être force de proposition dans les décisions liées au produit.
• Proposer des idées pour rendre notre organisation la plus fluide possible.

Bon à savoir :

• Très bonne ambiance, pour nous l’humain et la technologie ne font qu’un :)
• Nos cycles de développement sont très courts.
• Possibilités de travailler sur la partie DevOps.
• Innovation Time : deux jours par trimestre seront dédiés aux side projects Liberkeys (carte blanche sur tes choix).
• Full Remote possible.
• Des jours de repos supplémentaire sont offerts.
• Des événements off-site et des rencontres en physique régulières !

• Tu as vécu des expériences variées qui te permettront d’élargir les discussions et d’être force de proposition
• Tu aimes travailler en équipe, partager tes connaissances et animer un groupe (le chapter Back)
• Tu es pragmatique, toujours à la recherche des meilleurs compromis, et capable d’anticiper les risques
• Tu communiques de façon claire et concise, au si bien à l’écrit qu’à l’oral
• Tu places la qualité au cœur de ton travail et influences la mise en place de bonnes pratiques de développement
• Comme nous, tu es enthousiaste et animé par le désir d’être meilleur chaque jour.
• Minimum 7 années de développement back avec au moins 3 ans sur un langage serveur, compilé et typé (Java, C# ou Golang).
• Avoir une expérience en bases de données relationnelles et non-relationnelles (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis).
• Connaître des concepts de développement comme REST, HATEOAS, TDD, DRY, SOLID, KISS, YAGNI.

Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notre
environnement de plus en plus inclusif.
Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d’être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.

Round 1 : Discussion autour du poste avec Valentin, notre Head of Engineering (20min)
Round 2 : Discussion Culture Tech avec Anthony, notre CTO (30 min)
Round 3 : Pair Programming (60 mins) avec Ben + Culture tech / échange (30 min) avec Ben et Julien, Product Developers Back
Round 4 : Découverte du produit (30 mins) avec un Product Manager et Jacques, notre Tech Lead Front + fit avec Valentin (30 mins)