Notre objectif est de devenir LE leader sur le marché de l’immobilier en réalisant plusieurs milliers de transactions en 2020 !
Comment ? En bousculant les codes traditionnels de cette industrie !

Pour aider l’équipe sales à relever le défi, nous recherchons notre futur Sales Recruiter H/F qui viendra compléter notre équipe Ressources, et qui a à cœur de délivrer le meilleur service et résultat!

Tu interviendras donc essentiellement sur le recrutement des profils Sales (CDI et indépendants) en immobilier mais cela pourra évoluer vers d’autres profils.

Chez Liberkeys, nous avons des principes de Leadership pour t’accompagner et qui place l’humain au cœur de notre croissance : #PutPeopleFirst, #HaveDiscipline, #BuildTrust, #MoveFast & #MakeConsumerYourObsession.

Tes missions seront de:

• Prise de brief avec les managers, rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Mettre en place une stratégie de sourcing et de recrutement en fonction des postes.
• Identifier, chasser et qualifier les candidats A players.
• Contacter les candidats potentiels, réaliser des interviews téléphoniques et en face à face, présentation des profils retenus aux managers, suivi de tout le processus de recrutement.
• Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants.
• Optimisation et mise à jour continue de notre ATS (Lever) et jobboards utilisés.
• Analyse de données, suivi et reporting hebdomadaire sur les différentes sources/ moyens utilisés et résultats obtenus.
• Proposer des sujets d’amélioration concernant le recrutement, l’onboarding et la marque employeur.

Bon à savoir :

• Rejoindre une startup proptech ambitieuse et à forte croissance
• Une équipe dédiée et solidaire
• Un partage de connaissance, et une quête de l’excellence partagée
• Jours de repos supplémentaires offerts
• Stock Options
• Bureaux en plein cœur de Paris

• Tu es curieux(se), autonome, aimes te surpasser et te donner les moyens d’y arriver.
• Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance, et aimes travailler en équipe et surtout vouloir contribuer au succès de l’équipe Ressources de Liberkeys !
• Tu as une formation bac+5 en ressources humaines ou management.
• Tu as une bonne aisance relationnelle tant au téléphone, qu’en face à face ou par écrit pour approcher et mettre à l’aise les candidats en fonction du profil.
• Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement Sales en cabinet et/ou entreprise en pleine croissance, de préférence dans les secteur de l’immobilier.
• Tu es orienté résultats et aimes proposer des idées et participer sans cesse au développement de la fonction RH.
• Tu maîtrises l’utilisation des jobboards, LinkedIn Recruiter et les réseaux sociaux.

• 1 call téléphonique
• 3 entretiens physiques/ Visio
• Validation