INGENIEUR (E) PERFORMANCE ENERGIE-CARBONE ET COMMISSIONNEMENT

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Automotive industry knowledge
Customer Relationship Management
Communication skills

LHIRR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d’un (e) ingénieur (e) “ Performance énergie-carbone et commissionnement” pour des missions de commissionnement sur des projets neufs, en réhabilitation ou en exploitation. Des missions à la croisée des métiers du génie climatique, de la performance énergie-carbone et de l’ingénierie fonctionnelle.

En tant que responsable commissionnement, vous aurez pour mission le déploiement et le suivi des process de commissionnement sur les projets, dont des projets d’envergure à plusieurs dizaines de millions d’€. Vous serez le principal garant de l’atteinte des exigences techniques, de la qualité des livrables, et de la relation client. Dans ces missions, vous pourrez vous appuyer sur l’expertise de l’équipe déjà en place et des méthodes et outils développés.


Profil recherché

De formation Ingénieur (e) énergie, CVC ou équivalent, vous disposez d’une première expérience à un poste similaire ou en bureau d’études sur des missions de conception et réalisation CVC et ou d’exploitation,

Vous avez une bonne culture énergétique tertiaire et/ou industrielle ou à défaut, vous êtes curieux et cherchez à comprendre et à apprendre,

Vous avez la volonté de faire bouger les choses et d’apporter un regard neuf,

Vous aspirez à des contextes de travail variés et souhaitez progresser dans les domaines du commissionnement et de l’engagement énergétique (IPMVP…) souscrit dans le cadre de Contrat de Performance Énergétique,

Vous bénéficiez d’une excellente aisance relationnelle et du sens du travail en équipe, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs techniques et non techniques,

Vous être rigoureux et avez le sens de l’organisation, un sens de l’initiative et de la curiosité,

Des connaissances et un intérêt pour les essais terrains et les systèmes d’automation et régulation serait un plus.


Déroulement des entretiens

Le candidat sera reçu à un premier entretien avec un associé et un responsable opérationnel. Ensuite la seconde étape réalisera un test Excel et un test de mise en situation professionnel. Ce test sera suivi d’un deuxième entretien.

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