À propos du rôle

Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Gennevilliers.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins auprès des clients.

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés.

• Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes.

• Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens.

• Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration.

• Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (IT, cybersécurité).

Compétences requises

• Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client.

• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.

• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS.

• Autonomie et esprit d’équipe.

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rémunération et package

• Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité.

• Poste basé à Gennevilliers.

• Rémunération selon profil (36 - 40k€ annuel brut).

• 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints.

• Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste.

• Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats.

Déclaration d’égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de notre équipe.

Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.