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Alternance - Ingénieur Méthodes de Maintenance H/F

Alternance(12 mois)
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

LFB
LFB

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Au sein de la Direction des Services Techniques du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable des Méthodes de Maintenance et GMAO du site de LILLE, vous participerez à la mise en place de plans de maintenance et au développement des indicateurs de performance des Services Techniques. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

  • Participer à la mise à jour des gammes de maintenance sur les équipements, définition des stratégies de maintenance via les méthodes en place (AMDEC)
  • Assurer l'intégration des nouveaux équipements dans la GMAO
  • Participer à la gestion de l'obsolescence des équipements
  • Analyser les pannes récurrentes et mise en place les plans d'actions de fiabilisation adaptés
  • Contribuer au développement de la mise en place et le suivi des KPI's
  • Intervenir en renfort des coordinateurs méthodes sur les différents secteurs d'activité du site



Profil recherché

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en ingénieur généraliste ou avec une spécialité industrielle, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes :
  • Maîtrise du Pack Office
  • Appétence pour les activités d'un service technique
  • Communique aisément avec les différentes équipes opérationnelles
  • Bonne communication écrite et orale, rigueur et sens de l'organisation



QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
  • Poste à pourvoir en contrat d'alternance
  • Durée souhaitée : 24 à 36 mois
  • 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
  • Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité)
  • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
  • Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d'intéressement
  • Restaurant d'entreprise, tarif préférentiel pour un abonnement sportif

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