QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département 3SE, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
Gestion des déchets opérationnelle :
- Cartographier par zone/secteur les déchets afin d’en faire l’inventaire, descriptions du flux de déchets
- Concevoir le plan de gestion des déchets : garantissant, par ordre de priorité, la prévention des déchets, leur préparation en vue du réemploi, leur recyclage ou leur valorisation.
- Définir les indicateurs de suivi de l’évolution des déchets : tonnage/coût/filières exutoire final, …
- Evaluer les non-conformités du tri sur une période à déterminer
- Comparer les organisations et identifier les modifications de l’organisation interne
Information sur les déchets au LFB :
- Formaliser la démarche de réemploi/recyclage et créer les supports associés
- Sensibiliser le personnel : bon reflexes à adopter
Gestion documentaire :
- Rédiger / Mettre à jour des procédures de gestion des déchets
- Rédiger les procédures relatives à la gestion des accidents/incidents environnementaux : moyens mis en œuvre pour maitriser les impacts identifiés et analysé, déclaration auprès des parties intéressées prenantes internes et externes
Analyse de risques :
- Mettre à jour de l’étude de danger du site.
- Participer aux audits réglementaires en lien avec le dossier ICPE du site.
- Créer un support permettant l’analyse et des pistes d’amélioration
- Partie financière :
- Participer à la rédaction d’un CDC de gestion déléguée pour un appel d’offre
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation BAC+ 5, Master avec une spécialisation HSE.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens de la communication important du fait de la nécessité d’échanger avec différents interlocuteurs
- Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel)
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
- Durée souhaitée : 24 mois
- 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
- Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement
- Restaurant d'entreprise, salle de sport