QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction des systèmes d’information du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable des opérations IT. 

Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :  

• Contribuer à l’intégration, la configuration et l’exploitation des environnements SAP HANA, en m’impliquant dans les phases de tests, de documentation et de coordination avec les équipes projets
• Aider à la gestion des interfaces techniques (ordonnanceurs, API, ESB), en réalisant des contrôles réguliers, en assurant le suivi des échanges inter-applicatifs et en traitant les anomalies opérationnelles
• Participer à l’intégration d’une solution d’hypervision :  Paramétrage, Scripting et déploiement  
• Assister à la coordination quotidienne avec l’infogérant : suivi des tickets, vérification du respect des SLA, participation aux comités de pilotage, analyse des plans d’actions et contribution au maintien d’une bonne qualité de service
• Soutenir les équipes Opérations IT dans le traitement des incidents, l’analyse des causes racines, la rédaction de comptes rendus techniques et la mise en place d’actions préventives pour renforcer la fiabilité du SI

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez une formation de niveau Licence ou Master avec une spécialité informatique, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes : 

• Fondamentaux Windows Server (services Windows, sauvegardes/restauration, gestion des utilisateurs...), gestion des bases de données, notions sur la virtualisation, Ordonnancement et Supervision
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et bonne logique de diagnostic

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026 
• Durée souhaitée 2 ans  
• 35 heures hebdomadaire  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de 50% des frais de transport domicile – travail
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement 
• Restaurant d'entreprise, salle de sport