Les Parents Zens, recherche leur futur(e) Chargé(e) de recrutement F/H à partir de juillet 2025 en CDI.

Sous la supervision de notre Directrice des Ressources Humaines, votre objectif sera de gérer le processus de recrutement du sourcing au closing, pour le personnel de nos 15 crèches et pour le siège. Vous serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) sur les sujets de recrutement en interne et externe.

Voici les missions passionnantes qui vous attendent :

Les missions :

• Faire preuve d’innovation et de créativité dans la recherche des candidats,

• Créer du lien avec des écoles, créer des partenariats pour accueillir des stagiaires/étudiants, créer du réseau,

• Participer à des salons ou événements pour communiquer sur nos recrutements,

• Qualifier les besoins des managers en véritable Business Partner,

• Être le lien en interne entre les managers et les candidats,

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, sites spécialisés et réseaux sociaux, notamment dans le secteur de la petite enfance,

• Traiter les candidatures spontanées,

• Sourcer les profils en approche directe,

• Accompagner les candidats dans tout le process de recrutement et préparer leur arrivée,

• Créer une expérience candidat remarquable,

• Participer à l’organisation d’événements internes.

Les avantages :

• Statut etam, 39h + 10 RTT

• Tickets restaurants,

• Jusqu’à 2 jours de Télétravail/semaine

• Intégration structurée et chaleureuse,

• Une équipe dédiée aux événements internes,

• Petit déjeuner tous les lundis,

• 2 séminaires par an avec toute l’équipe,

• Prime d’intéressement avec abondement,

• Remboursement à 50% de la Mutuelle Alan d’entreprise et de l’abonnement de transport,

• Poste ouvert à Laferté-sur-Amance (52),?

Profil recherché

Vous disposez d’au moins une première expérience en recrutement en interne ou cabinet, vous savez gérer un gros volume d’appels et de candidatures. Idéalement vous connaissez le secteur de la petite enfance.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Fortes capacités d’écoute active et d’analyse,

• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement challengeant et évolutif, dans un contexte multi-projets,

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler de manière autonome et rapide,

• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité,

• Vous avez un bon esprit d’équipe,

• Vous êtes à l’aise avec les process de recrutement et prises de décisions rapides,

• Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e).

• Entretien téléphonique avec Mélanie, Chargée de recrutement

• Entretien physique ou en visio-conférence avec Caroline, Directrice des Ressources Humaines