Rattaché au Chief Information Officer , vous jouez un rôle clé dans la structuration de l’organisation technique et l’exécution de la roadmap Tech & Data de l’entreprise, en collaboration avec les équipes Software Engineering, Platform, Cybersécurité et Data.

Dans un contexte de transformation technologique et d’accélération produit, vous êtes garant de la performance, de la culture et de la cohérence technique à l’échelle de l’organisation. 
En tant que leader hands-on, vous savez intervenir directement sur des sujets critiques, techniques ou d’architecture lorsque c’est nécessaire.

Convaincu que la tech est un levier stratégique de croissance ? Rejoignez l’aventure lesfurets, où exigence technique et esprit d’équipe font la différence.

🎯 Missions

Structuration et pilotage des sujets Tech & Data – 40%

• Coordonner les chantiers transverses Tech, Infra, Secu & Data (études d’impact, specs, POCs…)

• Participer à l’alignement avec les enjeux produits et business

• Structurer l’organisation technique à moyen terme : staffing, leveling, formalisation des rôles et responsabilités

• Définir et piloter un cadre de gestion de la qualité (incluant la gestion des incidents), pragmatique et adapté aux enjeux de delivery

Management d’équipe et leadership – 20%

• Encadrer et assurer le développement professionnel d’une équipe de 3 à 4 Tech Leads (managers de squad)

• Développer une culture d’ingénierie forte, fondée sur l’excellence, l’autonomie, le mentoring et le sens collectif

• Accompagner les parcours de carrière et instaurer des pratiques de feedback, d’évaluation et de coaching

📌 Roadmap tech & performance du delivery – 20%

• Piloter la roadmap Tech & Data avec les équipes delivery, produit, data et platform

• Suivre les engagements de delivery, identifier les points de friction et piloter l’amélioration continue

• Accompagner les équipes dans le monitoring des KPIs de delivery et les plans d’action associés

📌 Collaboration transverse & alignement stratégique – 10%

• Fluidifier les interactions avec l’ensemble des équipes et  les autres équipes métiers

• Participer aux arbitrages, synchroniser les priorités et assurer la cohérence entre la roadmap IT et les objectifs business

📌 Représentation de la direction technique – 10%

• Représenter l’ingénierie dans les instances de gouvernance

• Incarner la vision technologique de l’entreprise, et contribuer à la communication interne/externe sur les enjeux tech

• Formation ingénieur ou équivalent

• Solide expérience en architecture, capable de challenger des choix techniques structurants et d’orienter les décisions long terme

• Minimum 10 ans d’expérience dans l’écosystème technologique

• Séniorité managériale confirmée (8 ans minimum), avec une expérience avérée dans la structuration d’équipes d’ingénierie

• Très bonne culture technique, capable d’arbitrer, de prioriser et d’aligner les enjeux de delivery avec les contraintes produits et métiers

• Capacité à intégrer l’innovation (notamment l’IA) dans les réflexions d’architecture et d’ingénierie, en bousculant les pratiques établies et en faisant évoluer la manière d’aborder les projets techniques

• Forte capacité à travailler en transverse, à créer de la cohésion, et à piloter des transformations d’organisation

• Excellent relationnel, leadership naturel et sens du collectif

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

Rejoignez-nous !

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1️⃣ Entretien métier avec le CIO

2️⃣ Debrief d’un business case avec des membres de l’équipe

3️⃣ Entretien avec avec la CPO

4️⃣ Entretiens avec la DRH