En tant que Data - Analytics Engineer (orienté(e) Growth), vous aurez pour mission de :

• Transformer les demandes business en données fiables pour prendre les meilleures décisions et avoir le meilleur retour sur investissement (ROI).

• Prendre en main et faire évoluer la stack data existante (MariaDB, SQL, Airbyte, BigQuery, DBT, Hightouch, GTM Server, Metabase, PostHog, etc.).

• Assurer la sécurité, la performance, la gestion des coûts et le suivi de la disponibilité de la stack data.

• Accompagner Amine, notre Data Engineer (Junior) à continuer de monter en compétences.

• Suivre les tâches prévues dans la roadmap data (ex. : ingestion de données, tracking d’événements, analytics produit, BI, GDPR, optimisation de la performance, etc.).

• Implémenter des processus de pilotage et d’alertes pour la disponibilité et l’usage des services de données.

• Garantir & optimiser la transmission des événements de conversions aux Ads platforms : Meta Ads, Tiktok Ads, Google Ads. Mise en place de monitoring, alerting, etc.

• Fournir des rapports simples et précis sur l’avancement des tâches avec des échanges réguliers sur Slack.

  NB : Poste en présentiel (à Paris) avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

• Expérience avérée d’Analytics Engineering (minimum 3 ans d’expériences cumulées en Data Engineering et Data Analyst).

• Maîtrise des technologies et outils de la stack existante (SQL, BigQuery, Airbyte, DBT, Metabase, etc.).

• Compétences en DevOps : automatisation/optimisation, suivi, alerting et efficience des coûts.

• Capacité à optimiser les processus d’ingestion de données et les pipelines existants.

• Capacité à mettre en application les bonnes pratiques de sécurité des données et de conformité (GDPR).

• Capacité à collaborer avec des équipes techniques, business, et à former d’autres membres de l’équipe pour les rendre autonomes.

• Expérience dans l’implémentation de tableaux de bords (widgets, dashboards).

Soft skills :

• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.

• Capacité à comprendre et transformer un besoin business en initiatives techniques.

• Bonne communication, notamment dans un contexte d’équipe hybride (remote et présence sur site).

• Capacité à produire des rapports clairs et des mises à jour régulières par écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une startup en pleine croissance avec une mission forte et des défis techniques variés.

• Travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe passionnée et dynamique.

• Avoir un impact direct sur notre performance et nos projets de croissance.

• Autonomie forte sur le poste, permet de mener des challenges intéressants avec la liberté de tester des outils et/ou stratégie.

Etapes des entretiens

• Premier round avec Sébastien (Lead Data)

• Deuxième round avec Lilya (Head Of Growth) ainsi que Paul (CTO) pour évaluer le fit marketing, business, data et dev

• Dernier round sur site avec nos co-fondateurs William (COO) et Etienne (CEO)