Talent acquisition manager - CDI Paris

Les Ripeurs c’est une startup en hypercroissance, dont le combat est de :

• Valoriser les déchets du BTP en les collectant et en les déposant dans les bonnes filières de revalorisation,
• Lutter contre le fléau des décharges sauvages, ces déchets que l’on retrouve dans nos forêts, sur nos plaines et autour de nos autoroutes.

Depuis leur création en 2017, les Ripeurs c’est :

• 🚚 117 0000 tonnes de déchets collectés,
• ♻️ 87 % de revalorisation en moyenne,
• 🤝 6 500 clients qui leur font confiance.

Concrètement, Les Ripeurs c’est une solution globale qui s’adapte à toutes les typologies de déchets et de chantiers. Leur app mobile permet une prise de commande simple et rapide, pour des interventions en 3h en camion utilitaires et en 24h à 48h pour les autres services.

Leur ambition ? Décupler la croissance de leur activité. Pour cela ils comptent bien :

• 🏗 Consolider leur base de clients, tout en allant chercher les TPE et PME du BTP,
• 🌍 Se développer dans l’hexagone et à l’international,
• 🤑 Tripler leur chiffre d’affaires.

Nous recherchons notre talent acquisition manager pour rejoindre notre équipe RH.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Chasser, contacter et attirer les profils ciblés sur les outils et réseaux professionnels pertinents,
• Assurer une expérience candidat optimale tout au long du processus de recrutement,
• Prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux Ressources Humaines,
• Améliorer notre processus de recrutement interne ainsi que les outils et rapports associés en utilisant les meilleures pratiques existantes
• Gêrer le suivi des démarches administratives quant aux contrats aidés

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! Tu seras accompagné.e par Mélanie, notre DRH. L’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs professionnels.

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences.

##Tu es donc la personne qu’il nous faut si :

• Tu en dernière année d’étude d’un cursus BAC+5
• Tu as une expérience significative en recrutement
• Tu as un bon niveau d’anglais
• Tu es une personne empathique et à l’écoute
• Tu es flexible, adaptable et apprécie évoluer dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution
• Tu sais te réinventer et trouver des solutions aux potentielles impasses
• Tu es force de proposition pour faire évoluer nos process
• Tu es polyvalent.e et tu travailles sur différents sujets tels que le recrutement, l’onboarding, l’office management

• Un entretien téléphonique avec Mélanie, notre DRH
• Un cas pratique
• Un entretien avec Romain, fondateur des Ripeurs
• Une rencontre avec l’équipe RH

En résumé, si tu souhaites participer au développement d’une jeune startup en croissance et faire que ton futur job ait un impact environnemental et sociétal, je te propose de nous envoyer ta candidature directement ici, sur Welcome to the Jungle, afin que l’on se rencontre :)