Nous recherchons un(e) Coordinateur.rice Logistique pour rejoindre notre équipe constituée de 5 personnes et participer à la croissance des Ripeurs.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Planifier et réaliser un suivi quotidien de la logistique sur les différents chantiers et gérer les imprévus et les litiges clients

• Assurer en permanence une veille concurrentielle pour développer de nouvelles offres

• Développer un réseau avec des prestataires de confiance qui nous aideront à garantir la qualité de notre service

• Suivre et optimiser les marges opérationnelles des services logistiques

• Négocier des tarifs avec des prestataires pour augmenter ses marges

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! Tu seras accompagné.e par Thomas, manager du service pour te former au métier de coordinateur.rice logistique

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences.
Pour cela, tu devras :

• Etre diplômé.e dans le domaine de la logistique

• Être à l’aise sur Excel

• Être doté.e d’une bonne faculté d’analyse

• Te montrer débrouillard.e et avoir la fibre entrepreneuriale pour pouvoir développer de nouvelles offres

• Avoir un bon sens relationnel car tu seras régulièrement en contact avec différents interlocuteurs

• Être force de proposition pour faire évoluer l’entreprise

• Savoir prendre du recul sur ton activité pour travailler efficacement

• Être polyvalent.e et travailler sur différents sujets tels que la réflexion de la stratégie du projet, tout en organisant et gérant le flux des commandes entrantes

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Une vraie opportunité de développement : tu évolueras dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre stratégie.

• Un poste à responsabilité dans une entreprise en pleine croissance, où ton impact se fait ressentir au quotidien.

• Un environnement collaboratif et bienveillant, avec des collègues motivés et une ambiance de travail agréable.

• Avantages concrets :

  • Carte restaurant (50 % pris en charge)

  • Mutuelle Side-Care

  • Transports : 50 % Navigo / 100 % Vélib

  • Comité d’entreprise (réductions cinéma, parcs, voyages, etc.)

• Un entretien avec Thomas, ton futur manager

• Un entretien avec Jules, directeur logistique

• Une rencontre avec l’équipe