Les Nouveaux Héritiers

Les Nouveaux Héritiers

Recruteur de Talents (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 2 ans

Le poste

Recruteur de Talents (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 2 ans

À propos

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

  • Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
  • Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
  • Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans le recrutement de leurs Talents.

Vos objectifs :

  • Être innovant et créatif pour dégoter les meilleurs talents du marché !
  • Accompagner et conseiller vos talents sur de multiples processus de recrutement
  • Être au plus proche du business avec le Consultant
  • Participer à l’animation du portefeuille du Consultant

Votre quotidien :

  • Sourcing sur les jobboards et sur notre plateforme interne
  • Entretiens de pré-qualification
  • Rédaction d’annonces et de comptes-rendus
  • Piloter de A à Z plusieurs missions de recrutement
  • Coacher vos talents

Pourquoi nous rejoindre :

  • Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant
  • Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation
  • Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet
  • Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…) 🎤

Profil recherché

Parcours :

  • Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire
  • Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

  • De l’enthousiasme et du sourire
  • De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
  • De la rigueur et de l’organisation
  • De la bienveillance et de l’écoute
  • Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙

Déroulement des entretiens

  • 1 Echange Visio avec notre Responsable Richesses Humaines
  • 1 Echange Physique avec le Manager pour te projeter sur le poste
  • 1 Echange Visio avec notre Fondatrice ou notre Directrice Recrutement & Intérim pour finaliser les différents échanges

Découvrez l'équipe

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Questions et réponses sur l'offre
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