Ce poste est l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance en étant à l’un des postes clefs pour soutenir cette expansion: vous aurez la responsabilité de construire la force de vente au service de l’excellence opérationnelle et de définir avec la directrice commerciale la stratégie sell-out de la marque.

Passionné de la vente et de l’univers de la grande distribution vous êtes en recherche d’un projet porteur de sens. Nous cherchons une personne enthousiaste, positive, qui aime se challenger en équipe et qui est à la recherche d’un projet entreprenariat.

Directement rattaché.e à la directrice commerciale, le Directeur National des Ventes a pour missions principales de développer les ventes en magasin et transformant notre parc de magasins théorique en magasins vendeurs.

• Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie commerciale en relation avec la directeur commercial et en assure la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle en magasin.

• Il/elle est en force de proposition permanente pour faire évoluer l’organisation de la force de vente afin de répondre aux opportunités et aux évolutions du marché.

• Il/elle développe le chiffre d’affaires par l’animation et tous les outils trade marketing en magasin au servir de la détention et du recrutement de nouveaux shopper.

• Il/elle est responsable de la mise en œuvre des KPIs SMART de chaque commerciaux sur le terrain. De fortes compétences d’analyses sont nécessaires pour gérer des données complexes.

• Il/elle gère, motive, anime et développe une équipe de 9 chefs de secteurs et d’assurer le recrutement pour accompagner le fort développement des années à venir

• Il/elle « fait grandir » les équipes de la force de vente en fonction des axes stratégiques de l’entreprise en recrutant, développant les compétences et en créant les conditions de motivation nécessaires à l’atteinte des performances.

• Il/elle est responsable des plans d’actions d’ouvertures de magasins pour permettre l’ouverture de centrales régionales des réseaux indépendants.

Nous cherchons avant tout une personne qui aime fédérer et developper des équipe et qui a un ététa d’esprit pionnier.

Sur le parcours nous recherchons idéalement le profil suivant;

Expertise du secteur frais et idéalement d’un lancement d’une marque en GMS.
Au minimum 5 ans d’expérience commerciale réussie sur le circuit GMS dont une expérience d’encadrement élargi de force de vente (manager de managers) et un passage siège sur un poste d’analyse et/ou de gestion de compte.
Vraie dimension managériale.
Goût pour le développement des équipes.
Très bonne connaissance de la grande distribution et de ses contraintes.
Fort sens business. Forte agilité et envie de vivre l’aventure « strat-up », esprit de conquête.

Poste basé à Paris. Disponible pour des déplacements sur le terrain au contact de ses équipes.

Entretien avec Félicie la directrice commerciale
Entretien avec Cédric, co-fondateur
Rencontre en physique au bureau pour rencontrer l’équipe