Collaborateur Comptable Junior - CDI - Paris

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Les Grappes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Comptable Junior  (H/F) pour rejoindre notre pole Finance chez Les Grappes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations comptables en traitant les factures, en rapprochant les comptes et en garantissant une tenue rigoureuse des rapports financiers, tout en veillant au respect des normes comptables.

Gestion comptable :

  • Superviser les opérations et écritures comptables courantes (Imports mensuels)

  • Gérer le poste fournisseurs (traitement des factures fournisseurs, aide à la préparation des paiements, lettrage des comptes, identification des factures manquantes).

  • Gérer le poste clients (saisie des encaissements, lettrage des comptes, recouvrement avec l’aide de l’équipe Commerciale)

  • Assister dans la préparation des états financiers lors des clôtures mensuelles et annuelles

  • Assister dans la revue analytique mensuelle des comptes (P&L, bilan et cashflow).

  • Participer à la mise en place et à la documentation de processus comptables robustes

  • Assister ponctuellement sur des missions de contrôle de gestion et taches administratives

Tu es en contact permanent avec nos clients professionnels (des cafés, hôtels, restaurants, cavistes dans toute la France) et nos vignerons. Tu travailles en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, notre équipe commerciale et le pôle vigneron.

Tu apprendras à utiliser des outils financiers, notre CRM Sellsy et notre logiciel comptable Pennylane.


Profil recherché

  • Issu d’une formation en finance ou comptabilité (DCG, BTS Compta, Master Finance) tu recherches une expérience exigeante et transverse

  • Tu disposes d’une première expérience réussie en comptabilité

  • Intéressé par l’univers du vin et du digital, tu es curieux, enthousiaste et créatif

  • Tu as plein d’idées à revendre et envie de t’impliquer pleinement dans tes missions

  • Tu es organisé, structuré et rigoureux


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange en visio avec le HR Manager

  2. Entretien physique / visio avec le DAF

  3. Proposition

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