Au sein du pôle RH et financier de Les Grappes, tu travailleras en direct avec notre CFO, tes missions seront variées. Tu seras amené.e à travailler sur les missions suivantes:

Missions RH

• Gestion de l’onboarding et l’offboarding des salariés

• Contribution au process de recrutement (diffusion des offres, prise de contacts, suivi administratif)

• Support pour l’établissement de la paie (récupération des variables…)

• Suivi de la vie des contrats (contrats, avenants…)

• Suivi avec les différents organismes sociaux (OPCO, médecine du travail, mutuelle…)

• Mission d’office management : Suivi des besoins des salariés et des locaux

• Formation Bac +5 Ecole de Commerce, IAE, Université en spécialité RH ou Gestion des Administrations

• Au moins une première expérience réussie en stage de gestion / RH / bras droit

• Un esprit structuré et organisé

• Dynamique et doté.e d’un bon sens du relationnel

• Un intérêt pour le digital et le vin

1. Entretien avec le pôle RH

2. Entretien avec le manager du pôle

3. Entretien final