Au sein de la direction travaux et intĂ©grĂ© au service qualitĂ©, vous avez pour mission principale de suivre la politique, sur les travaux relevant plus spĂ©cifiquement de lâactivitĂ© Isolation Thermique par lâExtĂ©rieur. Vous supervisez la conception et la mise Ă jour des supports conformitĂ© ainsi que le respect des procĂ©dures.
ContrÎle conformité des travaux
Suivre le systÚme conformité des travaux
Accompagner la montĂ©e en compĂ©tence technique et en lien avec notre exigence dâexcellence auprĂšs des diffĂ©rents acteurs mĂ©tiers
Assumer la responsabilité de garantir le respect rigoureux des rÚgles, procédures et standards de qualité établis.
Maintenir à jour les documents de contrÎle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité, en veillant à leur exhaustivité et à leur accessibilité.
Assurer la collecte et lâanalyse des retours dâexpĂ©rience pour identifier les points dâamĂ©lioration, et proposer des actions correctives et prĂ©ventives pertinentes.
Amélioration continue
Participer Ă lâamĂ©lioration de nos processus travaux et qualitĂ© en collaboration avec les diffĂ©rentes parties prenantes
Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques destinés à renforcer les compétences et la compréhension des bonnes pratiques auprÚs des équipes.
Apporter un soutien technique au service dans lâanalyse des rĂ©clamations post rĂ©ception, en identifiant les causes racines des problĂšmes rencontrĂ©s et en proposant des solutions appropriĂ©es pour y remĂ©dier. rĂ©seau
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour lâentreprise Participer au dĂ©veloppement du service qualitĂ© et rĂ©duire les litiges
đ„·Votre manager (N+1)
Victoria, Responsable Qualité
đšâđŒVotre Ă©quipe
Roman
Benjamin
Julie
SĂ©verine
Vous avez 2 à 3 ans dans la technique (BTP) ou la qualité
Vous avez des compétences sur la gestion de projets
Vous savez planifier, organiser et prioriser vos tĂąchesÂ
Vous avez une bonne capacitĂ© dâanalyse et dâadaptation
Vous avez une maitrise des outils informatiques
Vous ĂȘtes Ă lâaise avec le travail en Ă©quipe
Vous ĂȘtes force de proposition et apprĂ©hendez facilement le changement en faisant preuve de flexibilitĂ©
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste.
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations.
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers.
đ Vis ma vie (4) Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âCabinet privĂ©â.