Hello !

Nous sommes à la recherche d’un nouveau moussaillon pour rejoindre la fusée des Conteurs. La mission ? Gérer les projets SEO de l’agence, mais surtout développer un projet interne d’éditions de sites & médias spécialisés dans le tourisme.

C’est un projet en plein développement auquel nous croyons fort. Nous recrutons pour le moment en CDD avec une ambition de transformer l’essai en CDI 💪.

• Faire croître l’audience de nos sites grâce au SEO tout en apportant “la touche Les Conteurs” : un branding, de la tonalité, de collecte de data et du marketing automation (les pôles concernés t’accompagneront sur ce sujet).

• Participer à nos projets SEO en interne.

• Faire le lien entre les résultats et les équipes. Ce projet nous permet d’être en veille continue et de proposer à nos clients des actions concrètes déjà testées par nos soins.

Deux éléments clés pour le poste :

• Tu vois les sprints de projet comme des moments d’adrénaline plutôt que des moments d’angoisse.

• Tu as déjà une expérience dans l’édition de site et dans l’univers des contenus SEO

On travaille dans le tourisme, avec des destinations comme des acteurs privés. L’expérience du tourisme est un plus, mais on ne recherche pas un “Expert du tourisme”. L’expérience du SEO et de l’édition de sites sera un vrai plus.

Quelles seront les missions de gestion de projet ?

• Développer un réseau de plusieurs sites sur la thématique tourisme (équipe de 2 rédacteurs dans le pôle).

• Accompagner les projets SEO de l’Agence : Audit d’opportunités de mots-clés + audit technique + feuille de route SEO (contenu, technique, maillage, backlinks).

• Accompagner les chefs de projets + équipe rédaction dans la progression quotidienne.

• Huiler les process déjà mis en place.

Bien sûr, tu ne seras pas solo pour jouer la symphonie et mener l’orchestre !

• Notre pôle Conseil sera à tes côtés pour créer la partition et te permettre de la maîtriser toi-même.

• Nos responsables de pôles (contenus / social media / trafic) assureront le jeu pour que tu gardes le bon tempo.Les belles histoires, on les crée pour nos clients !

Nous évoluons dans une ambiance startup, où tout va très vite. La mission d’aujourd’hui sera différente de celle de demain, et nous développons des projets en interne pour continuer de progresser au quotidien.

Les belles histoires, on les crée pour nos clients !

Nous évoluons dans une ambiance startup, où tout va très vite. La mission d’aujourd’hui sera différente de celle de demain, et nous développons des projets en interne pour continuer de progresser au quotidien.

Cette belle histoire, ça peut être la tienne si tu corresponds au profil recherché.

Pour rejoindre Les Conteurs :

• Tu as une bonne maîtrise du SEO et des outils comme : SemRush, YourTextGuru, ScreamingFrog, Google Data Studio.

• Tu t’engages dans ton travail, tu es persévérant(e) et tu as une mentalité de faiseur.

• Tu es à l’aise à recevoir des feedbacks des autres, tu sais mettre ton ego de côté.

• Tu as soif d’apprendre. Quand tu ne sais pas quelque chose, tu cherches et tu partages

• Tu sais prendre des risques

Si tout cela a du sens pour toi, alors nous allons faire du super travail ensemble.

Les avantages à rejoindre Les Conteurs

• Nous évoluons dans un environnement où tu peux faire la différence : tu auras la liberté d’innover et d’adopter de nouvelles idées (Done Is Better Than Perfect)

• Nous sommes une entreprise en croissance, qui existe depuis 2015

• Nous avons de belles ambitions 🚀

• Le Fond de Dotation pour les Loisirs Collectifs et la Sociabilité en Entreprise (ou FDLCSE) : Un acronyme rigolo pour dire que l’on dédie une enveloppe budgétaire pour des bonnes tranches de rire entre collègues

• Nous réalisons en plus un team building par an (Koh Lanta l’année dernière, Pekin Express cette année !)

• Mutuelle prise en charge à 50% et tickets Resto

• Ordinateur Mac + double écran (et clavier en option 😛)

• Locaux à Artigues Près Bordeaux

• Entretien tel avec Marine une dizaine de minutes pour briser la glace

• Test de recrutement

• Entretien avec Marine (RH) et Grégory (CEO)