Dans le cadre de son développement, l’AOCDTF recrute un(e) Formateur / Formatrice Maçon(ne).

Rattaché(e) au service formation de la région Normandie, vous intervenez auprès d’apprenants et de salariés d’entreprises, au sein de la Maison des Compagnons.

Les missions

• Préparer, organiser et animer des séances pédagogiques en maçonnerie ;

• Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux différents publics ; (jeunes, adultes, salariés d’entreprises)

• Accueillir et accompagner les apprenants au sein de la Maison des Compagnons ;

• Assurer le suivi disciplinaire : respect du règlement intérieur, contrôle des absences et des retards ;

• Réaliser le suivi des apprenants en entreprise ; (visites pédagogiques, outils de liaison)

• Évaluer les compétences et accompagner la montée en compétences des apprenants ;

• Renseigner les supports d’évaluation et de suivi de la formation ;

• Contribuer à l’amélioration continue des parcours de formation ;

• Veiller à instaurer un climat favorable propice à l’apprentissage et à la compréhension.

Votre profil

• Expert(e) dans votre métier, vous êtes titulaire d’un Brevet Professionnel (BP) en maçonnerie ou d’un CAP Maçon complété par expérience professionnelle.

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le métier.

• Une spécialité technique constituant un atout est appréciée

• Vous avez un réel intérêt pour la transmission des savoirs et savoir-faire de la maçonnerie traditionnelle ou en béton armée.

• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (supports pédagogiques, suivi des apprenants, outils numériques)

• Pédagogue, rigoureux(se) et à l’écoute, vous savez adapter vos contenus pédagogiques aux différents publics

Réel/le professionnel/le, vous souhaitez contribuer au rayonnement de l’AOCDTF en vous distinguant notamment par vos qualités de rigueur, d’expertise, mais aussi par votre pédagogie et votre écoute ? Envoyez-nous votre candidature

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.

• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%

• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.

• La prise en charge partielle des transports en commun

• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté

• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO