Outbound Growth Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 56K €
Début : 21 septembre 2025
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Prospection commerciale
Gestion de campagne
Planning stratégique
Linkedin Sales Navigator
+2

lesBigBoss
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous travaillons sur la refonte stratégique de notre modèle. Afin de soutenir ces évolutions nous construisons une machine d’acquisition plus qualitative, ciblée et mesurable. Nous avons donc besoin d’un outbound manager pour garantir la qualité, le ciblage et l’impact business de nos campagnes.

🎙️ Ton rôle

Au cœur des équipes business (Sales, Marketing et RevOps), tu pilotes nos campagnes de prospection outbound pour deux audiences stratégiques :

  • Les prestataires qui souhaitent rencontrer de nouveaux clients.

  • Les décideurs de grandes marques qui viennent chercher des solutions concrètes.

🎯 Tes missions

Stratégie et orchestration des campagnes

  • Définir et prioriser des campagnes multicanales (email, LinkedIn, appels) par ICP, persona et événement.

  • Adapter les argumentaires selon les verticales, les enjeux business et les niveaux de maturité.

  • Travailler main dans la main avec les Sales et RevOps pour équilibrer nurturing, relances et campagnes froides.

  • Développer une stratégie ABM et séquences ciblées

  • Identifier et challenger les sources de données à utiliser pour enrichir nos bases.

Copywriting et création des séquences

  • Écrire des séquences percutantes, personnalisées et contextualisées (par événement, par enjeu).

  • Tester, analyser et itérer rapidement pour améliorer les taux de réponse et de conversion.

Pilotage et reporting

  • Suis les KPIs : taux d’opportunités, taux de new business, revenue, taux d’ouverture, call-booking, conversions.

  • Identifier les goulots d’étranglement dans le funnel et proposer des optimisations concrètes.

  • Produire des insights actionnables pour les Sales & Marketing.

👫 Ton équipe

  • Adam, le CMO ainsi que le reste de l’équipe (inbound, revops, digital, design…)

  • Gregory, le directeur Général

  • Toutes les équipes que tu découvriras avant de nous rejoindre !


Profil recherché

👏 Toi

  • 4/5 ans d’expérience en prospection outbound, growth marketing ou demand generation B2B

  • Une belle plume pour rédiger des messages clairs, contextualisés et engageants

  • Un esprit analytique, data-driven et orienté ROI

  • Maîtrise des outils phares : HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, outils d’enrichissement


Déroulement des entretiens

  1. Exploratoire : Mathilde

  2. Technique : Adam

  3. Vision : Gregory

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