Dans le cadre de ses projets industriels à forts enjeux techniques, Leroux & Lotz Technologies recrute un Responsable Montage. Rattaché au Directeur des Opérations, ce poste stratégique assure le pilotage global des activités de montage, depuis la préparation jusqu’à la passation à la mise en route (MER).

Le Responsable Montage encadre le Responsable Méthodes Travaux, dont il définit les priorités et oriente les actions, afin de garantir la cohérence entre les pratiques méthodologiques, les besoins des projets et les réalités du terrain. Véritable chef d’orchestre de la phase montage, il coordonne les ressources internes et externes, structure les méthodes de travail, et veille à la bonne exécution technique, budgétaire et organisationnelle des opérations.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Piloter et actualiser le processus « Montage Travaux » afin d’assurer son alignement avec les enjeux opérationnels et les retours d’expérience.
• Déployer les outils de suivi, standards et bonnes pratiques auprès des équipes terrain pour structurer et fiabiliser les opérations.
• Superviser les activités du Responsable Méthodes Travaux, en coordonnant ses priorités et en validant les méthodes proposées.

• Allouer les ressources humaines et techniques nécessaires à la préparation et à l’exécution du montage, selon les besoins spécifiques des projets.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget montage en lien avec les équipes projet.
• Anticiper et piloter les opérations de montage en lien avec le planning global.
• Suivre la disponibilité, la mise à jour et la bonne utilisation des outils de pilotage.

• Définir les rôles et responsabilités de l’équipe chantier affectée au projet.
• Optimiser le déroulement du montage afin de dégager une marge de sécurité en fin de phase.
• Organiser des comités de pilotage réguliers avec les entreprises clés du chantier.
• Réaliser des visites de terrain pour évaluer la performance et ajuster les moyens mobilisés.
• Veiller à la mobilisation effective des ressources nécessaires sur chaque site.
• Garantir la complétude des prérequis avant le passage en mise en route (MER).

• Définir la stratégie d’allotissement et identifier les prestataires à consulter.
• Développer, qualifier et fidéliser un réseau de superviseurs externes.
• Recruter les superviseurs leaders et ajuster les effectifs selon la charge projet.

• Contribuer à la préparation des appels d’offres montage et aux clarifications techniques.
• Participer à la sélection des sous-traitants avec les équipes Achats.
• Co-construire les solutions techniques en lien avec l’Ingénierie.
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer l’alignement des actions.

En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens.

Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company 🏅, avec une excellente note de 4,51/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 92,9 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 89,3 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.

Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.

Chez LLT vous bénéficierez :

• de 13 jours RTT
• Horaires de travail flexibles
• D’un 13ème mois
• D'un véhicule de service 
• De la politique de grands déplacements 
• De la Carte swile
• D’avantages CSE
• De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !

Pour en savoir plus, allez visiter notre plateforme 🌴 Welcome to the Jungle 🌴

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :

• Un 1er entretien via teams Samuel notre Directeur des opérations
• Puis un 2ème avec Patrick, notre Directeur général et Vanessa, DRH.
• On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

De formation technique (Bac+2 à Bac+5) ou issu(e) du terrain avec une expérience confirmée dans la gestion de chantiers industriels, vous justifiez d’un parcours solide dans l’encadrement d’équipes et la coordination d’activités de montage dans le secteur des centrales thermiques. Vous avez évolué dans des contextes exigeants, impliquant plusieurs acteurs, des plannings serrés et une attention constante à la sécurité et à la qualité d’exécution.

Votre posture managériale vous permet de mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés, de poser un cadre de travail solide et d’ajuster les pratiques lorsque cela est nécessaire. Vous avez une capacité naturelle à faire évoluer les méthodes de travail, dans une logique d’amélioration continue et de fiabilisation des processus. Vous savez établir une communication fluide avec vos interlocuteurs, qu’ils soient internes, externes ou clients, et vous adaptez votre discours en fonction des contextes et des enjeux.

La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est attendue pour animer des échanges et réunions avec des clients et sous-traitants internationaux.

Le poste implique des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international, en fonction de la localisation des chantiers et des phases projets. Une présence terrain est essentielle pour assurer le bon pilotage des opérations et maintenir un lien direct avec les équipes en charge du montage.