Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Contract Manager pour accompagner nos équipes projets sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, depuis la phase d’offre jusqu’à la réalisation des projets.

Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, financiers et juridiques, tout en garantissant la bonne exécution des engagements pris par l’entreprise.

Vos missions

1. En phase offres

• Analyser les risques techniques, juridiques et financiers liés aux projets de contrat.

• Réaliser l’analyse de risques et établir les dérogations contractuelles à soumettre aux équipes commerciales.

• Participer aux revues d’offres et présenter les analyses de risques associées.

2. En phase réalisation

• Élaborer, avec le Chef/Directeur de Projet, une synthèse contractuelle à destination des équipes projet.

• Identifier les obligations contractuelles de l’entreprise, du client, des partenaires, tiers et fournisseurs.

• Proposer les mesures de prévention ou de réduction des risques contractuels.

• Définir la stratégie contractuelle du projet en concertation avec la direction de projet.

Préparation et suivi des achats

• Définir les spécifications contractuelles fournisseurs à destination des Achats pour assurer le « back-to-back » avec le contrat client.

• Identifier et valider les dérogations aux conditions d’achat.

• Apporter un appui contractuel au Chef/Directeur de Projet pour le suivi des fournisseurs.

Suivi du contrat client

• Contribuer à la rédaction des courriers à caractère contractuel (clients, partenaires, sous-traitants).

• Gérer les avenants et modifications contractuelles.

Suivi d’exécution

• Élaborer et instruire les réclamations (émises ou reçues) en lien avec les Chefs/Directeurs de Projet et le service juridique.

• Participer aux négociations contractuelles (avenants, claims, litiges).

• Déclarer et suivre les sinistres en lien avec le service juridique et les assurances.

• Assurer la traçabilité des événements contractuels impactant le projet et mettre à jour l’analyse des risques.

En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens. Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company 🏅, avec une excellente note de 4,37/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 87 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 83 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.

Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.

Chez LLT vous bénéficierez :

• d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
• de 13 jours RTT
• d’un 13ème mois
• de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
• de la Carte swile (Ticket restaurant)
• du forfait mobilité durable
• d’avantages CSE
• de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !

Pour en savoir plus, visitez notre vitrine sur 🌴 Welcome to the Jungle 🌴

Si tout cela résonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :

• Un entretien avec Samuel notre Directeur des opérations
• Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
• On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

De formation ingénieur ou Master (droit, commerce international, gestion de projet ou équivalent), vous disposez d’une solide expérience en gestion contractuelle au sein de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel ou de construction. Vous maîtrisez le droit des contrats et le droit commercial, ainsi que les techniques de négociation et de gestion des risques contractuels et financiers. Vous êtes à l’aise avec le suivi budgétaire, les outils de reporting, et connaissez les pratiques liées aux achats, assurances et garanties.

Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse, de la rigueur et d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe et accompagner les opérationnels avec pédagogie. Votre sens de la communication, votre capacité à anticiper et à proposer des solutions concrètes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Un anglais professionnel avancé est indispensable pour interagir avec nos clients et partenaires internationaux.