On cherche une personne pour piloter les opés commerciales, les parcours HubSpot et les tests de conversion pour faire grandir lePERMISLIBRE.

La priorité des prochains mois :

• Renforcer l’acquisition payante et organique

• Améliorer la conversion sur les pages clés et les parcours

• Industrialiser le lifecycle CRM avec HubSpot pour activer, relancer et augmenter la valeur des clients

Construire et orchestrer une machine growth très opérationnelle :

• Transformer les idées en campagnes concrètes, mesurables.

• Mettre en musique opés commerciales, parcours CRM et LP Webflow.

• Tester, mesurer, documenter, scaler ce qui fonctionne.

1️⃣ Opérations commerciales & Lifecycle HubSpot

• Co-construire le calendrier d’opérations commerciales (offres, mécaniques, ciblage, canaux)

• Paramétrer et lancer les campagnes CRM : emails, SMS, WhatsApp, relances multi-flux

• Concevoir et optimiser les parcours HubSpot (workflows, séquences, scoring, règles de routing) pour chaque persona / intention

• Segmenter les bases, définir les règles de ciblage et d’exclusion (prospects chauds, abandons, clients inactifs…)

• Suivre les indicateurs des opés (ouvertures, clics, conversions, revenu incrémental) et proposer des plans d’optimisation

2️⃣ CRO & Optimisation des parcours

Concrètement, tu fais quoi ?

• Créer et itérer des landing pages sur Webflow (à partir de templates ou from scratch)

• Diversifier les points d’entrée : LP par segment, par offre, par canal, par partenaire.

• Piloter un backlog d’expériences CRO : A/B test sur headers, formulaires, preuves sociales, sections

• Travailler la qualité des parcours : mobile-first, temps de chargement, UX formulaires, tracking GA4 / Pixels Ads / TikTok… et assurer la QA

• Analyser les funnels de conversion et identifier les quick wins

• Collaborer avec les équipes produit, ops et call center pour aligner messages, scripts et parcours

3️⃣ Production de contenus créatifs

• Produire des vidéos courtes via outils IA : scripts, hooks, variantes

• Coordonner la production de contenus UGC lorsque nécessaire (briefs, angles, retours).

• Adapter les messages aux différents canaux : paid, CRM, social, partenaires.

• Tester différents angles créatifs (émotionnel, rationnel, social proof, urgence…)

• Documenter ce qui marche et ce qui ne marche pas dans une bibliothèque organisée

Expérience minimum :

• 2 à 5 ans en growth marketing, performance marketing, ou growth ops

• Tu as déjà piloté des campagnes d’acquisition avec budget (Meta Ads, Google Ads)

• Tu as créé ou optimisé des landing pages en production (avec Webflow ou similaire)

• Tu as mis en place des workflows CRM (HubSpot, Brevo, ou équivalent)

Ce qui fera vraiment la différence :

• Tu as bossé en startup/scale-up où tu portais plusieurs casquettes

• Tu as des exemples concrets de tests qui ont cartonné (ou planté, mais avec des learnings)

• Tu as déjà produit du contenu créatif (vidéos, visuels, copies) qui a performé

Tu te reconnais dans ces traits :

✅ Doer stratégique : Tu exécutes vite tout en gardant la vue d’ensemble. Tu ne te perds pas dans les détails inutiles.

✅ Test & learn discipliné : Hypothèse → Test → KPI → Stop ou Scale. Pas d’ego, juste des faits.

✅ Obsession du résultat : Tout ce que tu fais doit avoir un impact mesurable. Tu détestes le “faire pour faire”.

✅ Créatif orienté performance : Tu sais qu’un mauvais hook tue la meilleure stratégie. Tu testes des angles différents jusqu’à trouver celui qui claque.

✅ Ownership total : Tu prends les sujets en main du début à la fin. Pas d’excuse, que des solutions.

✅ Curiosité insatiable : Tu benchmarkes en permanence, tu t’inspires d’autres secteurs, tu testes de nouveaux formats.

✅ Rigueur d’exécution : Tu priorises sans pitié (Pareto power). Tu sais dire non à ce qui dilue l’impact.

1. Visio 1h avec Amandine (Head of Growth & Product) → On parle de ton XP, de ta vision du growth, de tes projets dont tu es fier(e)

2. Étude de cas (à faire chez toi) → On te donne un brief concret, tu nous montres comment tu l’attaquerais

3. Rencontre avec l’équipe (45 min) → Pour valider le fit culturel et répondre à toutes tes questions

4. Décision sous 48h après le dernier entretien

À chaque étape, tu auras un feedback clair et constructif.