Le Poste : 

L’équipe est composée d’une Product Manager, un Quality Engineer, un Engineering Manager et 3 développeurs. 
Intégrée au sein d'une Tribe dédiée, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison hebdomadaire.  

Voici les principales informations sur l’équipe : 

• L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe. 

• Nous développons de nouveaux moyens de paiement à notre API afin de rendre notre solution la plus ergonomique possible. 

• L'application est organisée en différents services .NET et utilise MSSQL comme base de données. Les services sont “containerisé “ avec Docker. 

📌 Les missions principales : 

Enrichir notre offre produit 

• Développement de nouvelles fonctionnalités innovantes : Concevoir et implémenter des fonctionnalités techniques afin d'enrichir votre produit et d'offrir une meilleure expérience utilisateur. 

• Collaboration avec les équipes produit : Travailler en étroite relation avec les équipes pour s'assurer que les solutions développées répondent aux attentes du marché et aux besoins des utilisateurs. 

Contribuer à la gestion du legacy  

• Analyser le code existant pour identifier les zones nécessitant une refonte ou une optimisation. 

• Prioriser et planifier les chantiers de réduction de la dette technique en collaboration avec l’équipe. 

• Refactoriser le code selon les bonnes pratiques tout en garantissant la stabilité de la plateforme. 

Mise en place de process et de documentation 

• Formaliser des process de développement et des guidelines pour garantir un code propre et maintenable. 

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et à jour pour faciliter l’onboarding et la montée en compétence des nouveaux membres de l’équipe. 

• Mettre en place et maintenir des outils d’analyse de code et des pipelines CI/CD pour automatiser les contrôles qualité. 

Améliorer la qualité et la délivrance du code  

• Travailler sur l’optimisation des performances des services backend (.NET). 

• Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques de développement avec l’équipe. 

• Contribuer à l’implémentation et à l’amélioration des tests unitaires et d’intégration pour sécuriser les livraisons. 

Requirements:

Que recherchons nous ? 

Vous vous retrouvez dans notre offre et vous avez : 

• Une solide expérience d’au moins 5 ans "minimum" en tant que Dev Backend. 

• Une maîtrise solide de .Net et SQL 

• Une bonne connaissance des microservices

• Une solide compréhension de l’architecture applicative ou un fort intérêt pour le sujet, et le désir de faire progresser Lemonway

• Vous suivez les pratiques de l’équipe et êtes capable de proposer des améliorations

• Forte sensibilité à la qualité du code et vous êtes capable d’avancer en autonomie sur des sujets d’une certaine taille et d’une certaine complexité

• Un fort esprit d’équipe car vous savez collaborer avec vos collègues peu importe l’équipe. Vous êtes capable de vous débloquer seul et aider vos collègues

• Vous êtes capable de prodiguer des conseils à quelqu’un de moins expérimenté et de recevoir du feedback. 

• La pratique de l’Anglais à l’écrit et à l’oral. 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT 

1) Interview RH

2) Interview Manager : Entretien technique avec le Engineering Manager ainsi qu’un membre de la squad. Vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job.  

3) Interview avec notre VP Eng et/ou notre CTO 

Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.