Ingénieur Systèmes, Réseaux et Sécurité Junior (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 23 novembre 2025

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez impliqué dans des projets stratégiques et formateurs, en lien direct avec nos équipes en France, en Italie et en Inde :

- Migration Cloud Azure : accompagner la bascule de nos infrastructures locales vers le cloud.

- Cybersécurité :

  • Réaliser des pentests internes réguliers sur nos sites et infrastructures, avec une montée en compétences progressive.

  • Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité (ISO 27001-inspired) pour nos bureaux, serveurs et sites web.

  • Déployer des solutions modernes de sécurité : passwordless, MFA, SSO, Zero Trust.

  • Audit & monitoring : mettre en place des tableaux de bord de supervision sécurité et performance.

- Collaboration internationale :

  • Participer à des formations et workshops sur place en Italie et en Inde, encadré(e) par nos équipes internationales.

  • Assurer la liaison locale avec les 35 collaborateurs en France, en support ponctuel (faible charge, le helpdesk étant géré depuis l’Italie).

- Innovation & amélioration continue : veille technologique, tests de nouvelles solutions, contribution à la roadmap sécurité du groupe.

- Encadrement direct : collaboration étroite avec le CTO basé à Paris, avec un coaching sur mesure pour accélérer votre montée en compétences.


Profil recherché

  • Ingénieur diplômé(e) ou Bac+5 en informatique/systèmes/réseaux (ou équivalent).

  • Première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en administration systèmes/réseaux ou sécurité.

  • Intérêt marqué pour la cybersécurité, le cloud et l’automatisation.

  • Curiosité et envie d’apprendre : vous serez formé(e) et accompagné(e) par nos équipes internationales et le CTO.

  • Maitrise de l’anglais (lu écrit et parlé) indispensable pour assurer le lien avec les équipes en Inde et en Italie.


Déroulement des entretiens

1ère étape : Screening RH (30 minutes, en visio) et entretien de logique (test Hogan)

2ème étape : Entretien avec Elias, CTO (environ 1 heure, dans nos bureaux)

3ème étape : Rencontre avec Arthur, Directeur général (30 minutes)

Welcome on board !

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