Au siège, notre équipe RH pilote les projets stratégiques du groupe : développement des talents, culture interne, digitalisation… et bientôt, structuration de notre gestion sociale.

🚀 Tes missions :

🧠 Projets RH

• Marque employeur : rédaction de contenus pour LinkedIn, Welcome to the Jungle, supports onboarding, goodies, participation à des salons

• Communication interne : animation de Slack, Notion, newsletters internes, coordination de moments d’équipe

• Digital RH : accompagnement au déploiement de notre nouveau SIRH (onboarding, gestion documentaire, suivi des formations)

• Gestion sociale : participation à la création des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, indicateurs), aide à la mise en place des outils de suivi des obligations légales (entretiens obligatoires, BDESE, DUERP…), contribution à la formalisation de nos process RH internes et à la veille sociale

🪴 Office management

• Commandes et suivi des stocks (papeterie, snacks, boissons)

• Coordination des prestataires (ménage, livraisons, impressions…)

• Logistique des réunions et événements internes (déjeuners d’équipe, anniversaires, kits d’accueil…)

💡 Ton profil :

• Étudiant·e en Master RH, école de commerce

• À l’aise avec les outils numériques et les sujets de structuration

• Organisé·e, rigoureux·se, curieux·se et doté·e d’un bon esprit d’initiative

• Envie de contribuer à des projets concrets, dans une ambiance exigeante et bienveillante

🌟 Pourquoi ce stage ?

• Pour participer activement à la mise en place de projets RH structurants

• Pour toucher à tous les sujets d’un siège RH en croissance

• Pour évoluer dans un environnement à taille humaine, engagé, joyeux et stimulant

• Pour faire partie d’une équipe sérieuse…mais qui ne se prend pas (trop) au sérieux

📧 Pour postuler :
Envoie ton CV (et quelques lignes sur ce que tu cherches) à julie@leitmotiv.fr