Au sein de l’équipe marketing, vous participerez à la création de contenus variés et engageants. Vous serez impliqué dans la rédaction de différents supports, allant des articles de blog aux livres blancs, tout en apportant votre expertise juridique pour garantir la qualité et la pertinence des informations diffusées.

Missions principales :

·       Création de contenu rédactionnel :

• Rédiger des articles de blog, des guides, des livres blancs, des newsletters ainsi que des contenus pour les réseaux sociaux

• Participer au développement des supports de communication pour les webinaires et autres événements en ligne

• Assurer la relecture et l’édition des contenus pour garantir leur qualité

·       Marketing de contenu :

• Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des stratégies de contenu efficaces

• Optimiser les articles de blog pour le référencement (SEO) afin de maximiser la visibilité en ligne

·       Veille et analyse :

• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour rester informé des tendances et opportunités de contenu dans le secteur juridique

• Analyser les performances des contenus publiés et proposer des améliorations

·       Communication et coordination interne :

• Collaborer étroitement avec l’équipe juridique pour recueillir des informations et créer des contenus informatifs et experts

·       Formation :

• Étudiant en droit, préparant un diplôme en alternance dans le domaine juridique, avec un intérêt pour le marketing digital

·       Compétences :

• Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise du français

• Vous justifiez d’expériences (professionnelles ou personnelles) dans des missions de rédaction

• Connaissance du marketing digital

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément

• Esprit créatif et rigoureux avec un sens aigu du détail

• Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS), des réseaux sociaux et des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush, etc.) est un plus !

·       Qualités personnelles :

• Autonomie et proactivité

• Adaptabilité à un environnement de type startup

• Créativité et sens de l’organisation

• Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les équipes

Les entretiens se dérouleront en 3 temps :

• Premier entretien avec notre responsable marketing – Brand & Content

• Second entretien avec le CMO de LegalVision

• Dernier entretien avec la responsable RH