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Tech Lead Java H/F - CDI

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Lefebvre Dalloz
Lefebvre Dalloz

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

• Accompagner les équipes de réalisation lors du développement d’applications (j2ee, API, angular/reactJS…)
• Elaborer l’architecture applicative des solutions
• Participation aux développements sur le périmètre applicatif de l’équipe
• Être garant des bonnes pratiques de développement (revue de code, analyse SonarQube)
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes

Le poste est attractif, aussi bien fonctionnellement (périmètre fonctionnel très large et varié) que techniquement dans un environnement dynamique et à taille humaine.


Profil recherché

PROFIL

• De formation Bac+5, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous adhérez aux fondamentaux de la méthodologie agile Scrum et DevOps
• Vous avez une capacité à être force de proposition pour trouver des solutions techniques complètes par rapport aux besoins fonctionnels exprimés,
• Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent sur les sujets techniques et appréciez le travail en équipe
• Vous avez des affinités pour l’amélioration des procédés et la recherche constructives de solutions
• Avoir une connaissance du monde de l’édition documentaire serait un plus

Compétences :

• Très bon niveau (avec minimum 5 ans d’expérience) dans le développement sur Java et maîtrise des frameworks, méthodes et outils liés (tels que Spring, Junit, OpenApi, …)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement
• Connaissance des bonnes pratiques de design API Rest
• Expérience minimum de 3 en tant que Tech Lead
• Les connaissances sur les domaines suivants seraient un plus :
• AWS
• Docker
• Marklogic
• Première expérience coté front en Javascript natif ou framework ReactJS
• Bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit (expression, compréhension, rédaction)

Savoir être :

• Esprit d’équipe : envie de faire monter en compétences ses membres
• Pro-actif et réactif
• Autonome et force de proposition
• Capacité d’analyse, capacité d’adaptation
• Très bon relationnel
• Capacité à convaincre
• Pragmatisme

Tenté(e) par l’aventure ? Rejoins-nous ! Nous accompagnerons ta montée en compétence sur des missions variées / stimulantes au sein d’une équipe bienveillante / créative / pleine d’énergie / d’experts et d’un groupe en pleine transformation !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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