Job Description

leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

Nous recherchons un(e) Senior Tech Talent Acquisition Specialist pour contribuer au recrutement des profils Product & Tech chez leboncoin.

Job Requirements

- 3 années d’expérience en Talent Acquisition, avec une spécialisation confirmée sur les métiers Product et Tech

Expérience significative dans un environnement Tech exigeant (scale-up, marketplace, produit digital, ou cabinet spécialisé Tech)

- Bonne maîtrise des stratégies de sourcing avancées et de l’approche directe sur des profils pénuriques

- Capacité démontrée à construire des market mappings et à transformer des insights marché en recommandations actionnables

- Expérience dans la structuration de processus de recrutement (hiring playbooks, scorecards, structured interviews)

- Capacité à challenger et conseiller des Hiring Managers seniors avec crédibilité et assertivité

- Appétence analytique et data-driven (pilotage par KPIs, funnel analysis, quality of hire, etc.)

Job Responsibilities

Le/la Senior Tech Talent Acquisition Specialist sera responsable de définir et d’exécuter des stratégies de recrutement ambitieuses sur des périmètres critiques (Engineering, Product Management, Data, Design).

Il/elle interviendra comme un véritable advisor auprès des Hiring Managers et des équipes leadership, en apportant une vision marché, des recommandations structurées et des actions de recrutement adaptées aux enjeux de chaque équipe.

- Piloter de bout en bout le recrutement de profils Product & Tech stratégiques (Engineering, Product, Data, Design)

- Agir en tant que partenaire stratégique des Hiring Managers, en les accompagnant dans la définition précise de leurs besoins et dans leurs décisions de recrutement

- Réaliser des market mappings détaillés (talent pools, benchmarks de rémunération, analyse concurrentielle) afin d’éclairer les choix de recrutement

- Définir et exécuter des stratégies de sourcing adaptées à chaque rôle (approche directe, activation de réseaux, communautés, évènements, etc.)

- Construire et formaliser des hiring playbooks et des scorecards sur mesure, garantissant un processus structuré, équitable et prédictif

- Piloter la performance du recrutement via des KPIs clairs (time to hire, quality of hire, conversion rates, candidate experience) et proposer des optimisations continues

- Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques de recrutement et sur l’évolution de la fonction Talent Acquisition chez leboncoin

- Garantir une expérience candidat exigeante, transparente et alignée avec les standards d’excellence de l’entreprise

Job Benefits

• Des conditions de travail agréables
• Une rémunération attractive
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
• Une carte tickets restaurants
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive