Digital Video & YouTube Specialist (H/F/N)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Description

Rattaché(e) au Directeur Média, au sein du Pôle Média, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des campagnes branding sur YouTube et Meta, en lien étroit avec les équipes Brand, Studio et Marchés.

Votre mission : augmenter le reach de nos campagnes et maximiser l’impact de nos campagnes vidéo sur le business, la considération et la performance de nos verticales (Recommerce, Auto, Immo).

Job Requirements

  • 3 ans d’expériences minimum en YouTube Ads, vidéo digitale, acquisition ou brand performance.

  • Très bonne maîtrise des environnements Google Ads / YouTube / Meta Ads.

  • Bonne compréhension de la mesure vidéo : reach, TRP, VTR, CTV, Brand Lift, post-view, incrémentalité.

  • Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations claires.

  • À l’aise avec GA4, Looker Studio, outils de tracking et d’attribution.

  • Sensibilité créative : compréhension des mécaniques vidéo, storytelling, UGC.

  • Autonomie, rigueur, curiosité, culture média, envie d’innover.

Job Responsibilities

Vos missions principales

  1. Pilotage stratégique & opérationnel des campagnes YouTube et Meta- Définir et activer les stratégies vidéo sur Youtube et Meta :
    formats TrueView, Video Reach, Video Action, Shorts, CTV, etc.
  • Piloter la diffusion sur YouTube en cohérence avec les plans TV et VOD.

  • Gérer l’ensemble de la chaîne d’activation : ciblages, enchères, audiences, placements, brand safety, frequency capping.

  1. Analyse de performance & mesure avancée- Suivre les KPIs clés : Reach, VTR, CPV, CPM, visites post-view, conversions.
  • Mettre en place et analyser des tests d’incrémentalité, A/B tests créatifs, brand lift studies.

  • Construire des dashboards YouTube (Looker Studio, GA4,Tableau).

  • Identifier des recommandations claires pour renforcer la performance.

  1. Optimisation continue & innovation- Optimiser les campagnes en continu : audiences, assets créatifs, stratégies d’enchères, séquences vidéo…
  • Tester les nouveaux formats (Shorts, vertical video, CTV-first), nouvelles audiences, nouveaux signaux first-party.

  • Assurer une démarche Test & Learn structurée avec documentation des enseignements.

  1. Excellence créative- Établir un benchmark créatif régulier sur le marché (Vinted, SeLoger, TikTok Shop, LaCentrale…).
  • Co-construire les briefs créatifs avec l’équipe Brand et agences.

  • Tester différentes approches créatives (hook, rythme, UGC, formats courts/longs).

  • Analyser la performance créa via Video Analytics, trames, heatmaps YouTube.

  1. Vidéo measurement & data- S’assurer de la qualité du tracking (GA4, pixels, UTMs, post-view).
  • Contrôler que les données remontent correctement dans GA4.

  • Participer aux chantiers transverses : attribution, mesure cross-TV.

  1. Coordination interne & externe- Travailler avec les équipes Marchés pour traduire les enjeux business en stratégies vidéo.
  • Collaborer avec l’équipe Brand pour adapter les assets TV aux codes du digital (montage dynamique dès les premières secondes, visibilité immédiate de la marque) afin de maximiser l’impact des campagnes YouTube et Social Ads
  • Travailler en étroite synergie avec l’Offline et Streaming lead pour bâtir une stratégie média cohérente, favoriser l’échange de best practices et assurer une complémentarité optimale entre la TV classique et les leviers digitaux
  • Coordonner les régies (YouTube/Google, Meta), agences et partenaires de mesure.

Job Benefits

Pourquoi ce poste est stratégique chez leboncoin- YouTube devient un pilier du mix vidéo aux côtés de la TV, du VOD et du Social.

  • Le rôle a un impact direct sur :

    • la considération des verticales (Immo, Auto, Recommerce),

    • la performance drive-to-site/app,

    • le reach incrémental

  • Forte exposition interne (Brand, Media, Data, Comex sur certains bilans).

  • Terrain idéal pour tester, apprendre, bâtir les best practices du groupe.

    Et aussi :

  • Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)

  • Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure

  • Une carte tickets restaurants

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

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