Au sein de l’équipe contentieux, votre mission consiste à prendre en charge un portefeuille de dossiers contentieux complexes, à fort enjeu financier et/ou juridique, et à enrichir les systèmes d’information des actions menées, des analyses juridiques réalisées et des résultats attendus. 

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : 

• Analyser la nature et la complexité des litiges (insolvabilité avérée, procédures collectives, litiges partenaires, contentieux judiciaires complexes). 

• Définir la stratégie contentieuse adaptée et arbitrer les actions à entreprendre (amiable, judiciaire, voies d’exécution). 

• Piloter les négociations sensibles avec les différents interlocuteurs internes et externes. 

• Assurer le suivi du recouvrement de créances dans des contextes complexes (plans, protocoles, contentieux longs). 

Expertise en procédures collectives 

• Analyser et anticiper les impacts juridiques et financiers des procédures collectives. 

• Établir et sécuriser les déclarations de créances, revendications de matériels et actions connexes. 

• Suivre les décisions judiciaires et leurs incidences opérationnelles. 

• Piloter les opérations de récupération et de valorisation des actifs (ventes, restitutions, enchères). 

 
Pilotage des dossiers judiciaires 

• Constituer des dossiers judiciaires complexes et juridiquement structurés. 

• Être l’interlocuteur privilégié des avocats partenaires, de l’ouverture du contentieux jusqu’à son terme. 

• Suivre les écritures, procédures et protocoles transactionnels. 

• Contribuer à la définition de la stratégie judiciaire en lien avec les conseils externes. 

 
Rôle de référent, d’appui et de transmission 

• Apporter un appui juridique et opérationnel aux autres gestionnaires contentieux sur des situations complexes. 

• Répondre aux interrogations techniques et accompagner les équipes dans l’analyse et la prise de décision. 

• Participer à la montée en compétence de l’équipe : 

• accompagnement des nouveaux arrivants, 

• contribution à des actions de formation interne, 

• partage de bonnes pratiques et retours d’expérience. 

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la sécurisation des process contentieux. 

Alors, prêt à relever le défi ?

De formation BAC+5 en droit, vous justifiez d’une expérience confirmée en contentieux, idéalement dans un environnement financier, bancaire, leasing ou en cabinet d’avocats. 
Vous disposez : 

• D’une maîtrise approfondie des procédures judiciaires et collectives. 

• D’une capacité à traiter des dossiers complexes en totale autonomie. 

• D’un réel esprit d’analyse et de synthèse juridique. 

• D’une posture de référent technique, capable de transmettre, d’expliquer et de sécuriser les décisions. 

Les profils disposant d’une expérience significative en cabinet d’avocat sont particulièrement appréciés. 
Rigueur, sens des responsabilités, capacité de décision et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

Conditions :
· Type de contrat : CDI
· Titres déjeuners, 37H hebdo, 10 à 12J de RTT / an, remboursement à 50% du titre de transport, participation à votre forfait mobilité douce
· Localisation : Mérignac

Vous hésitez encore ?
Leasecom c’est aussi :

• Un collectif RSE et une labellisation 2 étoiles « Positive Company » 
• Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany  
• Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
• Un parcours d’intégration ou nous serons aux petits soins pour vous
• Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels
• Des perspectives d’évolution
• De supers évènements toute l’année
• Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés

Et enfin, un process de recrutement ultra rapide!