Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous avez pour mission de traiter les demandes de financement de nos clients (PME, ETI, Grands Comptes), et le pilotage de la relation avec nos Partenaires (apporteurs d’affaires) 

• Rédaction d’études complètes (présentation de l’entreprise, du projet, l’analyse économique, juridique et financière de l’entreprise)

• Analyse de la structure de financement (analyse des actifs financés)  

• Préconisations relatives à la décision et aux modalités d’intervention 

• Présentation des dossiers en Comité d’Octroi, tous les 15 jours 

• Assurer la complétude des dossiers (KYC, collecte de pièces et vérification de leur conformité…) 

• Echanges réguliers avec les commerciaux sur les dossiers, formation et sensibilisation aux risques (vis ma vie entre commerciaux et analystes) 

• Participation ponctuelle à différents projets menés par la Direction des Risques (amélioration des process et mise à jour des procédures risques, y compris dans le cadre du suivi de nos apporteurs d’affaires) 

Vous avez pour responsabilité essentielle d’évaluer la qualité du risque des clients ainsi que les risques liés aux solutions financées, en respectant les méthodes d’analyse définies par le groupe ainsi que les procédures internes d’acceptation. 

De formation Bac +4/5, de type Ecole de Commerce ou Master Gestion/Banque/Finance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum en qualité d’Analyste Risques de Crédit plus spécifiquement dans un environnement B to B. 

Vous maîtrisez les composantes principales de l’analyse des risques sur différents segments d’entreprises mais vous avez essentiellement travaillé auprès d’une clientèle du type Corporate (ETI & Grands Comptes). 

Vous hésitez encore ?
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·         Un collectif RSE et une démarche de labellisation « Positive Company »
·         Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
·         Un parcours d’intégration où nous serons aux petits soins pour vous
·         Des parcours formation pour que soyez toujours opérationnels
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·         Titres déjeuners ou restaurant d’entreprise (au choix), mutuelle famille
·         Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés
 
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