En tant que Team Lead Developer, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre équipe technique. Vous serez responsable de la coordination, du développement et de la supervision d’une équipe composée de profils backend, frontend et full-stack, tout en garantissant la qualité, la performance et l’impact produit des projets. Votre approche sera résolument orientée produit : vous contribuerez à définir la roadmap technique, en collaborant étroitement avec les équipes Produit, Design et Opérations afin d’aligner les priorités et d’assurer la cohérence technique globale.

Vos missions:

• Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de développeurs (backend, frontend, full-stack).

• Participer activement au développement des projets clés et garantir la qualité technique des livrables.

• Définir la vision technique et la roadmap en lien avec la stratégie produit.

• Concevoir et déployer des architectures scalables et robustes, adaptées à la croissance de l’entreprise.

• Promouvoir et mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps et MLOps.

• Collaborer avec les équipes Produit et Design pour prioriser les fonctionnalités à fort impact utilisateur.

• Assurer un rôle de mentor auprès des développeurs juniors et contribuer à la culture technique et produit de l’entreprise.

Compétences techniques (Hard Skills)

• Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack, Backend et Frontend.

• Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript, SvelteKit, Node.js et NestJS.

• Solide expérience en conception d’architectures scalables et robustes.

• Bonne connaissance et optimisation de bases de données PostgreSQL.

• Pratique des outils et environnements Docker, Terraform, DevOps et AWS.

• Expérience dans la conception, le développement et l’optimisation d’API REST et GraphQL.

Compétences humaines (Soft Skills)

• Leadership naturel et capacité à fédérer et motiver une équipe multiculturelle.

• Esprit orienté produit et capacité à prioriser selon l’impact utilisateur.

• Excellente communication et collaboration avec les équipes interfonctionnelles.

• Approche pragmatique et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Goût pour la transmission de connaissances et le mentorat.

• Autonomie, adaptabilité et mindset entrepreneurial, typiques d’un environnement startup / scale-up.

1. Entretien de pré-sélection avec le recruteur

2. Entretien online avec l’équipe Leakmited

3. Entretien en personne avec l’équipe (test technique)

4. Proposition d’offre