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Chef(fe) de Projet Exploitation et Maintenance (Energies Renouvelables) H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

NW
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris (déplacements à prévoir)
Date de début : dès que possible
Expérience : une première expérience professionnelle réalisée dans le même domaine
Contact : maxime.chesnel@nw-groupe.com

A propos de NW

NW est un acteur indépendant et reconnu de la transition énergétique, assurant depuis plus de 15 ans, en France métropolitaine et outre-mer, le développement et l’exploitation de sites de production d’énergie renouvelable.

Crée en 2018, sa filiale NW Storm est devenu en France, leader du stockage d’électricité et la recharge ultra-rapide pour véhicules électriques. NW Storm est lauréat 2022 du programme FrenchTech 120 pour son développement à l’international. C’est également la première « Licorne » Française de la transition énergétique (juin 2022).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chef(e) de projet pour rejoindre notre équipe du pôle Exploitation & Maintenance. De formation Bac +5 ingénieur ou spécialisé en énergie, vous occuperez une fonction clef au sein du pôle et vous participerez à la mise en place d’outils pour améliorer nos fonctionnements au quotidien.

Vos principales missions

  • Participer à la mise en place de méthodes et process
  • Participer à la mise en place du contrôle qualité
  • Participer à des projets transverses au sein du pôle exploitation ou développement
  • Participer à la digitalisation des outils de gestion de l’exploitation
  • Etudier et suivre le fonctionnement de projets novateurs que sont les installations de stockage d’énergie, les bornes de recharge de véhicules électriques et les sites de production PV et éolien
  • Assurer des missions de suivi sur la maintenance et l’exploitation des stations de recharges de véhicules électriques et des installations de stockage
  • Apporter sa connaissance technique et sa vision des process pour les différentes étapes de l’exploitation des bornes de recharge et des autres assets du groupe
  • Piloter de nombreux sous-traitants : respect des plannings, analyse des défauts matériels et des interventions correctives
  • Participer, en collaborant avec l’équipe de développeurs, à l’amélioration continue des logiciels de supervision

Vos compétences

  • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l'énergie
  • Vous êtes en mesure de mettre en place des méthodes et process sur des systèmes complexes
  • Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables
  • Vous montrez de bonnes capacités rédactionnelles
  • Vous êtes curieux(se) et avez une bonne capacité d’apprentissage
  • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et autonome
  • Vous maîtrisez Excel (notions de VBA)
  • Bonnes notions d’électricité et d’électronique

Votre profil

  • Vous souhaitez acquérir une expérience dans le domaine des énergies renouvelables, au sein d’une jeune équipe
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie et un fort intérêt pour les énergies renouvelables
  • Ingénieur Généraliste Bac+5 ou plus, spécialisé(e) en Génie Electrique ou Energétique serait un plus
  • Vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux
  • 1 première d’expérience professionnelle minimum

Pourquoi NW ?

  • Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise
  • Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
  • Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies

Processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec notre équipe RH
  • Entretien manager
  • Test technique (selon poste)
  • Entretien final avec l’équipe RH

NW Groupe est un employeur garantissant l'égalité des chances. NW Groupe célèbre la diversité et s'engage à fournir un environnement de respect mutuel où toutes les décisions de recrutement sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise.

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