Nous recrutons un directeur des opérations dès janvier 2024. Rattaché hiérarchiquement au fondateur, vous avez pour mission de définir et de porter la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et commerciale de l’entreprise, son application et le suivi de ses résultats. Votre capacité à structurer le lancement des Classes du Semeur est essentielle, pour permettre à son développement de suivre un rythme ambitieux.

En plus d’être un élément clé du lancement de nos internats et d’assister au quotidien le fondateur, vous aurez deux  principales responsabilités.

Pilotage stratégique

●       Elaborer des tableaux de bord robustes pour l’analyse, le suivi des performances et la prise de décision.

●       Elaborer et proposer la stratégie opérationnelle et commerciale

●       Elaborer et gérer le budget

●       Définir les objectifs et livrables clefs

●       Définir l’ingénierie des projets (management, activités, tâches, calendrier, budget, risque, agilité, recrutement…)

Pilotage opérationnel

●       Porter la mise en œuvre et le suivi opérationnelle

●       Assurer un suivi régulier du budget

●       Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles

●       Recruter, accompagner et faire monter en compétences les équipes

●       Implémenter une mesure d’impact ambitieuse

●       Créer les outils et process pour les équipes

Posture - Valeurs :

Le directeur des opérations se trouve au cœur de l’écosystème des Classes du Semeur. Rigoureux, polyvalent, ambassadeur des Classess du Semeur dans tout ce que vous entreprenez, votre poste comporte également une dimension de créativité.

Attaché au projet chrétien de l’institution, votre humilité, votre rigueur et votre exemplarité au quotidien vont de pair avec l’établissement de relations de confiance et de bienveillance avec l’ensemble des équipes avec lesquelles vous collaborerez.

Force de proposition, autonome, polyvalent et doté d’une vraie fibre entrepreneuriale, vous avez la volonté d’accompagner la croissance de cette « start-up » associative porteuse de sens.

Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans des fonctions de direction, gestion de projet ou département de Stratégie (conseil, stratégie de grand groupe, marketing stratégique)

Vous avez une forte appétence pour les sujets d’éducation et êtes sensible aux enjeux de revalorisation de l’artisanat.

Compétences recherchées

●       Connaître et maîtriser les différentes étapes de lancement d’un projet; incl. maîtriser la priorisation des tâches et des décisions en fonction des enjeux

●       Maîtriser les outils de reporting et de suivi de projet (PMO, suite Office, CRM)

●       Avoir des connaissances en gestion financière (calcul de ratios et de rentabilité, trésorerie…)

●       Avoir des capacités managériales, et une bonne communication écrite et orale

●       Humilité, sens du service et du travail en équipe, discrétion

●       Intérêt particulier pour l’éducation

Rémunération, temps et lieu de travail

Négociable en fonction du profil, de la formation académique et de l’expérience. Lieu de travail à Paris et télétravail possible.

●       Découverte mutuelle : échange au téléphone avec le fondateur pendant 30 min, pour comprendre ce qui vous anime dans cette opportunité

●       Étude de cas : vous réalisez un travail guidé en 3h, à distance, pour valider vos compétences et votre capacité de production sur ce poste

●       Débrief :  débrief de l’étude avec vous en 45 min de visio

●       Entretiens : Vous rencontrez au moins 2 autres personnes de l’équipe, pour 2 entretiens de 45 min en physique (un entretien RH/équipe et un entretien vision/stratégie)