@Alliance Siméon - Coordinateur pastoral national (H/F)
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
L’Alliance Siméon est une plateforme d’alliance entre associations indépendantes d’inspiration chrétienne gestionnaires d’EHPAD, réunis pour porter leur vision commune : accompagner et promouvoir la vie de la personne âgée en perte d’autonomie et fragile, afin de permettre à chacun d’être entouré spirituellement jusque dans ses derniers jours. Les membres fondateurs de l’Alliance Siméon sont : M. Vincent, Itinova, Chemins d’espérance, la FNISASIC et le Fonds du Bien Commun.
Cette initiative est également soutenue par le fonds de dotation le Chant des Etoiles et l’ACEM.
L’Alliance a pour objectifs de :
Délivrer une formation qualifiante d’animateur pastoral et spirituel pour accompagner spirituellement les personnes âgées dépendantes et leurs proches
Délivrer la formation en partenariat avec l’université catholique de l’Ouest
Financer, développer et animer un réseau d’animateurs pastoraux et spirituels médico-sociaux affectés dans les EHPAD des membres de l’Alliance Siméon
L’Alliance Siméon est ouverte à un maximum de membres, qui s’engagent sur les principes de leur charte commune :
Proposer un accompagnement spirituel aux personnes accueillies et leurs proches, basé sur l’écoute des besoins spirituels de chaque personne, permettant à chacun de vivre ses convictions spirituelles, philosophiques et religieuses
S’engager à accorder une attention particulière aux personnes les plus fragiles suite à la perte d’autonomie physique ou intellectuelle, à la solitude ou à l’exclusion
Défendre la vie jusqu’au bout
Fonder le management des organisations et des structures sur les principes du bien commun, de la dignité, la solidarité et la subsidiarité
Rencontrez Alban, Directeur Général
Descriptif du poste
Mission : Recruter, animer, soutenir un réseau d’animateurs pastoraux et spirituels
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie
Définir avec le DG et la gouvernance les principes et les lignes directrices de l’animation spirituelle dans les EHPAD et aider et accompagner les animateurs à décliner leurs mises en œuvre en tenant compte de la réalité et de l’histoire de chaque établissement
2. Recrutement des animateurs et déploiement sur le terrain
Ajuster et mettre en œuvre le plan de déploiement des animateurs pastoraux et spirituels
Recruter les animateurs pastoraux et spirituels
Conduire avec le DG et la gouvernance les démarches d’implantation des animateurs spirituels auprès des diocèses et plus particulièrement des équipes de pastorale de santé mais aussi des congrégations fondatrices
Conduire avec le DG les démarches d’implantations des animateurs auprès des directeurs d’EHPAD et de leurs équipes
3. Former et accompagner
- Former les animateurs pastoraux et spirituels en accompagnement de la mission de formation confiée à l’UCO et en organisant des temps de formation continue et de relecture des pratiques en coopération avec la pastorale de la santé des diocèses.
4. Mettre en œuvre de l’animation spirituelle en tenant en compte de la réalité et l’histoire
Concevoir et proposer des thématiques d’animation et créer les supports pour aider les animateurs dans leur mission
Aider les animateurs pastoraux et spirituels dans le recrutement et l’animation des bénévoles
5. Mesurer et suivre l’activité
Assurer comme responsable hiérarchique des animateurs pastoraux et spirituels le suivi du travail des animateurs et leur activité concrète
Gérer les relations RH avec le DG et les directions d’établissement (MAD, temps de travail, etc.)et gérer les inévitables risques de frottement
Mesurer l’impact de l’action des animateurs auprès des résidents et des équipes des EHPAD
Capitaliser les expériences des animateurs en établissement et les diffuser
6. Communiquer et entretenir le réseau de l’Alliance Siméon :
Participer à la gestion de la communication institutionnelle de l’Alliance Siméon (contacts ecclésiaux, communiqués, rapports)
Participer à l’animation du réseau des membres de l’Alliance au niveau national et local (visites sur place, rencontre annuelle)
Participer à l’organisation et participer à des évènements pour diffuser les messages de l’Alliance Siméon et assurer le plaidoyer
S’assurer de la qualité des relations avec les équipes diocésaines de pastorale de santé et les paroisses
Profil recherché
Doté d’une bonne qualité relationnelle (écoute, communication non-verbale, posture, intelligence situationnelle), ancré dans une foi vivante et un amour marqué des personnes âgées, vous pouvez vous prévaloir :
d’une maturité et d’une expérience permettant d’être confronté à la maladie, à la souffrance et à la fin de vie
d’une solide connaissance théologique de base (Bible et théologie, notamment sur la question de la souffrance ; connaissance des rites et prières liturgiques ; connaissances minimales sur les autres religions et philosophies)
d’une capacité à manager, animer, organiser et superviser une équipe appelée à croitre de collaborateurs et d’en rendre compte à votre hiérarchie
D’un alignement avec la vision définie par l’Alliance Siméon et les 4 points de la charte
D’un réseau fort dans le secteur ecclésial et idéalement de la philanthropie
D’une capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, à s’exprimer en public et à convaincre
D’une capacité à travailler en forte autonomie mais aussi en équipe
D’une attitude positive, collaborative et débrouillarde
D’une humilité, du sens du service et du travail en équipe
LES PLUS DU POSTE
Mettre votre motivation et vos qualités professionnelles au service des personnes les plus fragiles
Rejoindre un projet social et spirituel ancré dans la foi chrétienne et dans une culture entrepreneurial dynamisante
Bâtir une expertise et un réseau dans les secteurs ecclésiaux médico-social, associatif et philanthropique
TEMPS DE TRAVAIL
- Temps partiel à 50% jusqu’en sept 24 puis temps plein
RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon le profil et l’expérience du candidat pour un temps plein salaire annuel de 40 à 45 K€
Déroulement des entretiens
Veuillez envoyer vos CV + email de motivation (10-15 lignes) à contact@alliance-simeon.org avec l’objet « Candidature coordinateur pastoral Alliance Siméon_ Prénom Nom ».
Toute candidature envoyée directement sur la plateforme ne sera pas traitée
Date limite de candidature
Le 30 juin 2023
Documents à envoyer
CV détaillé
Lettre de motivation
Les candidats, dont le dossier aura été retenu, seront ensuite conviés à un entretien de motivation.