Ce poste est à pourvoir à partir du 05 Janvier 2026, en Contrat à Durée Indeterminée.

🎯 Rôle :

En tant que Sales Advisor Junior chez Le Collectionist, vous intégrerez l'équipe Sales et travaillerez sous

la direction du Team Lead Sales et du Head of Sales Hub.

Vous serez responsable de tout le processus de location d’une villa, chalet ou appartement de luxe, en partant de la proposition du bien correspondant à la recherche des clients, à la négociation des termes des contrats de location entre propriétaires et locataires, ainsi que le suivi des paiements.

Enfin, vous serez en charge du suivi de la satisfaction client post séjour. Votre rôle inclut également l’exécution de la stratégie de fidélisation des clients.

✨ Responsabilités clés :

1. Missions commerciales
   • Gestion complète du processus commercial, de la prospection à la conclusion de la
   • vente : qualification des prospects, identification des besoins, argumentation, suivi des
   • prospects, prise de rendez-vous, relances, clôture, etc.
   • Utilisation des techniques de vente et des outils fournis par Le Collectionist.
   • Respect des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs définis en interne.
   • Négociation avec les clients et les propriétaires.
   • Révision hebdomadaire de l’activité commerciale.
   • Révision mensuelle du plan de progression.
   2. Missions processus
   • Respect des processus de vente et de réservation de l’entreprise.
   • Application de la liste de contrôle des questions à poser lors de la qualification.
   • Mise à jour des informations dans l’outil.
   • Création de projets de manière rigoureuse, complète et structurée.
   • Relance paiements aux dates du contrat.
   • Gestion du retour caution post séjour en collaboration avec l’équipe Stay (hébergement).
   3. Missions de fidélisation des clients
   • Garantir le respect de la promesse de Le Collectionist envers les clients et les propriétaires.
   • Maintenir le contact avec les clients pour les encourager à envisager de futurs projets de
   • location.
   • Prioriser les prospects.
   • Honorer les engagements et les rendez-vous fixés.
   • Gérer et entretenir un portefeuille de clients fidèles en offrant un service de haute qualité.

• Diplômé(e) d’une École de Commerce ou de Management.
• Incarner les valeurs et la stratégie de l'entreprise définies par la direction.
• Être bilingue en français comme en anglais.
• Capacité d'écoute, force de persuasion et capacité à proposer des solutions.
• Attitude positive et volonté de contribuer au développement de l'entreprise.
• Représenter favorablement l'entreprise auprès des clients, des propriétaires et des collègues.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l'empathie.
• Orientation vers les résultats avec une forte capacité d'analyse et de rigueur.
• Passion pour le secteur de la vente et intérêt pour le luxe et/ou le voyage.

Informations supplémentaires

• Entretien RH avec Sarah (Talent Acquisition Specialist)

• Entretien métier avec Maureen (Team Lead Sales), la manager

• Envoi du Business Case

• Présentation du Business Case avec Maureen et Julien (Head of Sales Hub)

• Prise de références

Perks: 

🏡 2 jours de télétravail par semaine

🏋️ Abonnement à EGYM Wellpass France

✨ Abonnement à HappyPal (réduction sur la culture et le loisir)

🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour travaillé

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport

🐼 Affiliation à notre mutuelle: Alan (58% pris en charge par l'employeur)

🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)

💻 Un ordinateur portable

🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)