Au sein de l’équipe New Business et sous la responsabilité du New Business Manager, tu auras le rôle d’un véritable entrepreneur en participant au développement du département événementiel et plus largement à la croissance du Collectionist, tout en assurant sa pérennité.

Depuis Janvier 2023, le Collectionist développe son département événementiel et accompagne ses clients dans leurs projets d’événements personnels (mariages, anniversaires, renouvellements de voeux etc) et professionnels (séminaires, retraites bien-être, shootings photos et vidéos etc).

Tes missions consistent à :

• Enrichir et structurer la réflexion sur les nouvelles opportunités de marché, nouveaux leviers de croissance pour le département évènementiel.

• Comprendre les besoins clients, définir une offre évènementielle adaptée à leurs besoins et mener des négociations commerciales pour atteindre les objectifs trimestriels fixés par ton manager.

• Construire et analyser des benchmarks (assurer la collecte de données, analyse du marché & veille concurrentielle etc)

• Assister le New Business Manager dans la mise en place des nouveaux process sur le département évènementiel : rôle de chef de projet

• Construire, développer et gérer un portefeuille cible de prospects / partenaires / clients dans le but de l’activer et d’établir une relation de confiance sur le long terme.

Le stage proposé est sur une durée de 6 mois à temps plein.

Perks :

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport

🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)

🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€

💻 Un ordinateur portable

🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)

🌴 1 journée off par mois (à partir de 5 mois de stage)

💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)

☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre

• Formation Bac +5 en école de commerce

• Français et anglais courant

• Une première expérience en tant que Sales

Tu es autonome et curieux, ce stage est fait pour toi !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

• Call RH

• Entretien avec le New Business Manager

• Business Case

• Call final avec le Head of New Business