Après une année 2021 très réussie, Le Collectionist multiplié son volume d’affaires par deux en 2022 et atteint 100 millions d’euros.
La stratégie du Collectionist repose sur 3 piliers : la marque, la technologie et la présence locale. Ainsi, la stratégie de croissance externe prônée par le Groupe a vocation à se rapprocher des meilleurs acteurs par des acquisitions stratégiques ou achats d’actifs afin de consolider sa position de leader en Europe. En ce sens, Le Collectionist a racheté en 2020 BRAMBLE SKI, le leader de la location de chalets dans les Alpes.
Pour réaliser et développer nos projets de croissance externe, nous recherchons notre futur.e analyste M&A .

La mission :

L’analyste M&A a pour objectif d’accompagner la stratégie de build-up de la société. Il/elle accompagne le Manager M&A tout au long du processus d’acquisition : recherche de cibles, processus de due diligence, négociation et bouclage de l’opération et support sur la première phase de l’intégration.
En rejoignant l’équipe Finance sur cet enjeu stratégique du Collectionist, tu contribues à la résolution de problématiques suivantes :

• Ciblage : Etude de marché de l’écosystem et son fonctionnement, découverte et analyse des différents acteurs, sreening des opportunités par secteurs et présentation des options
• Pré-analyse : Etude d’opportunité lors d’une acquisition, valorisation de la société cible et des synergies potentielles, identification des risques et premiers échanges avec la cible
• Revue de Due Diligence : analyse des performances opérationnelles historiques et futures d’une entreprise cible afin de valider la valorisation et les informations / KPI clefs, identifier les risques et valider les opportunités / synergies
• Bouclage de l’opération : participation aux discussions avec la cible, participations aux discussions sur la rédaction des contrats

Les compétences clefs (et à développer) :

• Compréhension des éléments clés de la réflexion stratégique d’une entreprise, et leur déclinaison opérationnelle,
• Capacité à préparer et réaliser des analyses : analyse de marché, positionnement de la société, analyse financière, valorisation, recherche des acquéreurs potentiels,
• Capacité à modéliser des business plans, des business cases, des synergies, …
• Capacité à synthétiser et porter des messages auprès de la direction du M&A.

Stage de 6 mois débutant en septembre
OU
Alternance d’un an ou de 2 ans débutant en septembre

• Alternance (1 an ou 2 ans) / Stage (min 6 mois) en école de commerce et/ou école d’ingénieur (M1 / M2), IAE, Fac d’éco-gestion, Fac de droit spécialisée en droit des affaires ;
• Une expérience professionnelle en conseil, en M&A et/ou en PE est un plus ;
• Vous maîtrisez très bien l’anglais et le français (bilingue) ;
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et une appétence pour les chiffres ;
• Vous faites preuve de persévérance et d’une certaine aisance dans la communication orale et écrite ;
• La maîtrise d’Excel et PowerPoint est indispensable.

• Call de 25 minutes avec l’Assistante DRH
• Entretien avec le Manager M&A (20min fit - 20min de technique)
• Rencontre avec le DAF