MISSIONS

Rattaché(e) au pôle finance et en lien direct avec l’un des 3 cofondateurs, vos missions auront pour objectif d’encadrer, piloter et superviser tous les aspects financiers de notre société (€10m de chiffre d’affaires et 45 personnes).

Plus particulièrement, vos missions incluront :

1/ Responsabilité des clôtures comptables (trimestrielles et annuelles) :

• Coordination et pilotage avec les différentes parties prenantes (cabinet d’expertise comptable, commissaire aux comptes, fournisseurs, clients…) pour définir les plannings et assurer nos clôtures dans les délais

• Suivi et supervision de la bonne tenue comptable, via des relectures approfondies (lettrage, transmission des pièces comptables, CCA, comptes analytiques, etc.)

• Validation de la ventilation analytique des pièces comptables (recettes, factures fournisseurs, frais généraux etc.)

2/ Analyse de données et production de reportings

• Analyse des KPIs et des données financières de l’entreprise

• Préparation de nos reportings investisseurs

• Réalisation de nos reportings internes : topline, comptes de résultats analytiques, suivi budget etc.

• Présentations aux équipes

3/ Assurer le suivi et le pilotage du budget :

• Participer à l’élaboration du budget en collaboration les chefs de pôles et la direction

• S’appuyer sur les données comptables et prévisionnelles pour soutenir les équipes dans le suivi de leur budget

4/ Encadrement / management du pôle finance :

• Management de notre chargée de gestion administrative et comptable

• Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des process financiers en place (facturation, paiements, rapprochements bancaires, relances etc.) et les faire évoluer si nécessaire

• Travail en étroite collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires bancaires

• Réalisation d’études ad hoc selon les besoins des équipes

5/ Participation à la mise en place de nouveaux process / outils, notamment :

• Suivi de tous les aspects financiers liés à la migration de notre plateforme de vente en ligne (passage vers Shopify) et à nos ouvertures de boutiques (2 ouvertures prévues d’ici à l’été 2026)

• Réflexion dans la mise en place de la réforme de facturation et d’un logiciel de suivi de trésorerie

AVANTAGES

En plus d’un cadre de travail favorable à votre développement et votre apprentissage, en nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de :

• La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

• Une politique de télétravail flexible

• Accès à un abonnement EGYM Wellpass (ex GYMLIB)

• Une vie d’équipe dynamique (nombreux afterworks, participation à des événements sportifs, etc.)

• Un environnement de travail super bienveillant et une culture d’entreprise forte basée sur la transmission, le partage des connaissances et des savoirs (dans la bonne humeur :) )

• Bon d’achat de 100€ sur tous nos produits, et réduction de 30% au-delà

• Snacks / produits frais / café / thé… en libre-service dans les bureaux

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDD

• Date de début : début mars 2026

• Date de fin : octobre 2026

• Lieu : Paris, France (75002)

• Télétravail autorisé (2j / semaine)

• Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 (formation universitaire ou école de commerce)

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans des fonctions financières, avec idéalement des expériences dans des entreprises ayant une distribution omnicanale et dans un cabinet d’audit

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez l’esprit analytique

• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et avez déjà travaillé sur un ERP

• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de travail en équipe

• Entretien téléphone de 15 minutes

• 1 entretien + étude de cas avec Héloïse, notre responsable financière & Vincent, l’un des cofondateurs (1h / entretien)

• 1 entretien avec Paul ou Matthieu (nos 2 autres cofondateurs)

Pourquoi 3 entretiens ?

Chez Le chocolat des Français, nous recherchons des compétences mais également des personnalités. Il est donc essentiel pour nous d’échanger sur vos compétences techniques mais aussi humaines.