LaGrowthMachine

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  • Logiciels, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
  • Bordeaux, Marseille, Paris
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L'équipe Tech

L'équipe tech est composée de développeurs expérimentés. Notre mission est de transcrire la vision produit en outil disponible pour nos clients. Nos valeurs sont l'entraide, on est une équipe, la réussite est collective, l'échec l'est aussi.

La stack technique s'appuie sur des techno éprouvée. On est full JS (front + back) mais ouvert aux autres technos quand elles sont appropriés.

La sécurité est une priorité car on manipule beaucoup de données importantes pour nos clients et l'image de nos clients peut être impactée par notre outil.

LaGrowthMachine
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Répartition des collaborateurs

  • Api

    20%

  • Design

    20%

  • Queue

    50%

  • Produit

    10%

Technologies et outils

  • Backend

    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • MongoDB
      MongoDB
      100%
    • RabbitMQ
      RabbitMQ
      85%
  • Frontend

    • Storybook
      Storybook
      100%
    • SASS
      SASS
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
  • Devops

    • Heroku
      Heroku
      100%
    • Docker
      Docker
      80%
    • AWS
      AWS
      80%

Archi hexagonale ⚙️

On implémente l'archi hexagonale afin de découpler au maximum la logique métier du reste de l'infra

Be Craft ⚙️

Dans tout ce qu'on fait, on essaie de "le faire comme il faut": avoir un maximum de test smart, refacto les code smells dès qu'on peut, on essaie de se rapprocher du TDD.

Queue ⚙️

Être capable de gérer des milliers de queue.

Organisation et méthodologies

Chez LaGrowthMachine, chaque dévelopeur devient rapidement opérationnel et est capable de travailler sur le front ou sur le back. 

Notre objectif est d'avoir une équipe d'expert qui travaillent ensemble. Nous travaillons en agile, avec des daily, des groomings, des rétros. Au delà de la méthodologie, on est 100% sur slack grâce à Huddle, et on essaie de se rendre disponible dès que possible pour aider / débloquer les autres.

Toute l'équipe est en full remote sur plusieurs fuseaux horaires, on sait s'organiser, chacun est responsable d'un périmètre bien précis.

Processus de recrutement

Le process est simple:

  • Entretien avec le CTO
  • Test technique destiné à évaluer la réflexion et l'implémentation d'une solution (le coeur de LaGrowthMachine est de la manipulation de graphes) 
  • Rendez-vous avec les autres founder
  • Rencontre du reste de l'équipe
  • 🔥 Welcome 🔥

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