Acteur incontournable de l’immobilier depuis 34 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).

Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 15 ans maintenant.

Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme la reforestation ou le soutien d’associations en faveur du logement.

Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Marketing, Communication et Digital, vous contribuez activement à la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et à l’animation de ses communautés.

Vos missions :

1. Community Management & animation sociale

• Déployer et piloter la stratégie éditoriale sur les principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, X/Twitter, YouTube, TikTok…)
• Créer, programmer et publier les contenus (posts, carrousels, stories, shorts, vidéos…)
• Gérer l'interaction avec les internautes : modération, réponse aux messages/commentaires, gestion des alertes (SAV & e-réputation)
• Stimuler la croissance des communautés (followers, abonnés) et leur engagement

2. Stratégie de contenu & influence

• Collaborer à la ligne éditoriale globale, en lien avec les temps forts marketing, les actualités du réseau, et les tendances
• Identifier et activer des partenariats avec des influenceurs (micro et macro) en phase avec les valeurs de la marque
• Participer à la création de campagnes organiques et sponsorisées (contenu + ciblage)

3. Pilotage de la performance & veille

• Suivre les KPI (engagement, portée, conversions, croissance communauté…)
• Réaliser des bilans mensuels et recommandations stratégiques (test & learn, formats, tonalités…)
• Assurer une veille concurrentielle et créative constante (tendances sociales media, IA, nouveautés algorithmiques, outils)

4. Accompagnement du réseau Laforêt

• Conseiller les agences franchisées dans leur communication locale
• Créer des kits de communication clé en main (templates Canva, exemples de publications, tutoriels, best practices…)
• Former ou co-animer des sessions internes autour des réseaux sociaux

5. Contribution aux projets digitaux transverses

• Participer à l’optimisation des parcours digitaux clients sur les supports du réseau (site, newsletters, outil social media…)
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes digitales 360° (social media, SEA, display…)

Vousêtes titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication digitale,marketing ou journalisme, et vous justifiez d’une expérience confirmée d’aumoins 2 à 3 ans en tant que Community Manager, social media manager ou Chef de ProjetDigital.

Et si c’était vous ?

Savoir-être

• Vous êtespassionné(e) par le digital et vous suivez l’actualité du Web, du Social Médiaet des grands médias dans son ensemble
• Vous faitespreuve de curiosité et vous êtes force de proposition.
• Vous disposezd’une aisance rédactionnelle, d’une bonne créativité, d’un sens esthétiquedéveloppé et d’un esprit d’analyse.
• Vous êtesautonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon relationnel.

Savoir-faire

• Vous maîtrisezparfaitement les réseaux sociaux et les formats web.
• Vous êtes àl’aise dans la gestion de lignes éditoriales pour des enseignes reconnues
• Vous avez déjàpiloté la communication de marques sur les réseaux sociaux
• Vous connaissezles outils de programmation et de gestion social media (Meta Business Suite,Swello, Buffer, Hootsuite, Notion…).
• Vous possédezdes notions en création graphique (Canva impératif ; la suite Adobe est unplus).
• Vous maîtrisezles outils d’analyse (Meta Insights, Google Analytics, Matomo…).
• Vous disposezde connaissances en référencement social, en publicités Meta/LinkedIn et en IAgénérative (bonus).
• Vous avez uneconnaissance du secteur immobilier, ce qui constitue un atout.

Sic’est votre profil, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre?

Profitezde nombreux avantages tout au long de l’année :

• Rémunération motivante, incluant un 13ème mois
• Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...) 
• Carte déjeuner Swile
• Chèques cadeaux 
• Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
• Horaires de travail du lundi au vendredi
• RTT 
• Télétravail possible une fois par semaine
• Séminaires et vie d’entreprise animée
• Parcours de formation adapté
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
• Accès à la plateforme « Action Logement »

 Etplus encore :

• Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
• Prime de cooptation pour les recommandations réussies
• Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement

Notre processus de recrutement

Unprocessus simple et rapide, en 3 semaines maximum :

• Entretien avec le N+1
• Entretien avec la directrice du service
• Entretien avec le service RH

Lasociété Laforêt évalue chaque candidature de manière équitable. À compétenceségales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.