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STAGE - Leathergood and Shoes Desing Internship (F/H) - Lacoste

Lacoste

STAGE - Leathergood and Shoes Desing Internship (F/H)

Stage(6 mois)

Paris

Salaire : Non spécifié

Début : 03 juillet 2025

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +3

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Lacoste

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Work in the creative studio with the Head of Accessories and Licences and the Head of Shoes Design

Support during the creative making of the Fashion Show collection, special projects and general collections

Logistic support

Creation of technical sketches

Profil recherché

Passionate about fashion, sports and art
Curious and dynamic
Fluent in English
3D program is a plus

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Rencontrez Marc, Global Head of Visual Merchandising

Rencontrez Jean Pierre, Directeur Flagship Champs Elysées

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Ils sont sociables

L'entreprise

Lacoste

Mode

8500 collaborateurs

Créée en 1933

Qui sont-ils ?

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.

Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

91

sur 100 points

Écart rémunération
36/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
5/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.