Au sein du département RH, votre rôle consiste à accompagner la Responsable Recrutement du siège dans la gestion opérationnelle de la population stages / alternants du siège social.

Véritable généraliste de la fonction, vous intervenez sur des sujets variés, de recrutement mais également de RH généraliste :

Campus management :

• Gestion du suivi de 150 Stagiaires / Alternants(suivi administratif, quotidien, disciplinaire ...)
• Animation de la communauté campus (onboarding, intégration, évènements, etc)
• Contribuer à la mise en place d'actions de campus management/marque employeur (participation à des forums par exemple)

Recrutement :

Accompagner la Responsable recrutement et les managers dans les process de recrutement :

• Sourcing et chasse de talents : Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques…) pour trouver les meilleurs talents.

• Préqualification des candidats : Analyse des CV, conduite d'entretiens téléphoniques pour valider les compétences techniques et comportementales des candidats.

• Conduite des entretiens junior : Entretiens de recrutement pour évaluer la motivation, les compétences techniques et culturelles des candidats.

• Suivi administratif : Mise à jour de la base de données, mise en ligne des offres d'emploi sur les plateformes (jobboards, intranet, etc.)

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous aurez l'occasion de participer à plusieurs projets, selon l'actualité du département RH.

Votre profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (école de commerce, RH)
• Vous avez idéalement une première expérience réussie dans la fonction RH
• Vous êtes Rigoureux-se ; dynamique et organisé-e ; proactif-ve et doté-e d'une aisance rédactionnelle et relationnelle
• Bon niveau d'anglais indispensable