MISSIONS PRINCIPALES

· En soutien de la Responsable Formation sur les projets formation et développement RH

· Participer à la construction, au déploiement et au pilotage du plan de formation

· Participer à la création d'un plan de communication pour développer et mettre en avant l'offre de formation (création de supports, infographies, vidéos,…)

· Réaliser les reporting des dispositifs de formation et suivi des KPI de la formation

· Réaliser le suivi budgétaire du plan de formation

· Assurer la gestion logistique de la formation (planification, accueille des formateurs et participants. Mise à disposition des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation, réservation des salles,…)

PROFIL

Etudiant de la formation professionnelle ou des Ressources Humaines

Polyvalent, dynamique et organisé.

Excellence dans l'opérationnel, rigueur

Maîtrise parfaite de la suite office - Maîtrise de Talensoft et Yoobic est un plus

Excellente communication orale et écrite

Bon relationnel, esprit d'équipe

Votre connaissance du secteur du retail est un plus

Vous incarnez parfaitement les valeurs de la marque : Jouer en équipe, jouer avec élégance, jouer avec audace, jouer avec ténacité.