Pour l’un de nos clients basé à Sion (Canton du Valais) et pour une mission de long terme, nous recrutons un.e Développeur.euse Front End Senior.
Le rôle implique le développement d’interfaces web ou mobile, en assurant une qualité et une performance optimales.
Responsabilités Principales :
Concevoir des applications mobiles et web en utilisant Angular 5 ou versions ultérieures.
Développer des applications métier avec les technologies : HTML5, TypeScript, JavaScript, CSS3.
Appliquer les méthodes et outils de développement FrontEnd modernes, tels que Angular, Node.js, npm, yarn, webpack, angular-cli, jasmine, mocha, karma, eslint, sass, cypress, etc.
Participer activement à l’amélioration continue de la qualité du code, incluant le développement de tests unitaires et automatisés, et l’analyse de code.
Télétravail : deux jours par semaine
Formation de niveau Bachelor en informatique ou domaine connexe.
Expérience approfondie en développement d’applications avec Angular.
Au moins 6 ans d’expérience en développement Front End avec HTML5, TypeScript, JavaScript, CSS3.
Connaissance des principes UX/UI.
Expérience en développement mobile avec Ionic, React Native, ou NativeScript.
Maîtrise de GIT, et expérience avec des outils de gestion de projet comme Jira.
Connaissance en intégration continue et outils associés (Jenkins, Docker, etc.).
Familiarité avec RxJS, React, ou Vue.js, ainsi qu’une connaissance du développement backend avec des frameworks tels que Spring.
1. Entretien avec l’équipe recrutement
Premier échange pour évaluer le parcours, les compétences générales et les motivations du candidat.
Présentation de Labster.io, de nos projets, et du poste proposé.
2. Test technique Angular (en ligne)
3. Entretien avec le directeur d’agence
Discussion approfondie sur les expériences professionnelles, la culture d’entreprise, et les attentes mutuelles.
Évaluation des soft skills et de la compatibilité avec les valeurs de Labster.io.
4. Entretien avec le directeur technique côté client
Entretien technique axé sur les projets spécifiques du client.
Validation des compétences techniques et de la capacité à s’intégrer dans l’équipe client.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.