Business developper / Responsable commercial
Laboté
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Business developper / Responsable commercial

  • 3, Rue Keller, Paris, 75011
  • CDI 
    Début :
    Télétravail occasionnel
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : Non spécifié

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    LABOTÉ est une jeune marque de produits cosmétique efficaces, naturelles et sensorielles créée par Lucile Battail, docteur en pharmacie.

    Depuis 2017 nous créons au sein de notre laboratoire parisien des formules sur mesure adaptées aux différents types de peaux grâce à une méthode de fabrication éco-frendly repensé et breveté.

    Après plusieurs milliers de formules créées, des best sellers ont été identifiés et sont désormais également distribués chez les meilleurs revendeurs le plus grand bonheur de nos clients.

    Notre ambition désormais est de continuer d’accompagner nos clientes dans leur soin en créant des formules sur mesure adaptées à leur problématique et d’identifier les formules les plus efficaces pour les rendre disponible à tous et toutes sur le marché français via un réseau de distributeurs et à l’international.

    Descriptif du poste

    Basé(e) à Paris, tu devras développer le business BtoB et BtoBtoC de la société.

    Nous avons 6 axes de développement sur les 2 prochaines années :

    -        Instituts et Spa (principal axe)

    -        Pharmacies

    -        Grands magasins

    -        Magasins spécialisés

    -        Eretail

    -        International

    Tu seras en charge de l’intégralité du cycle de vente, de la phase de mise en place de la stratégie à la découverte et jusqu’au closing en passant par le suivi de perf, l’animation du réseau, le recrutement et le management d’agents, ….

    Si tu aimes la chasse et la mise en place d’une stratégie de développement et d’animation d’un réseau de distribution, ce rôle est fait pour toi !

    → Tes missions quotidiennes :

    • Tu deviens le bras droit du CEO sur le développement de la marque

    • Réfléchir à la meilleure stratégie de développement BtoB avec le CEO et le Directeur Marketing Produits/Marque

    • Fixer des objectifs et les plans d’action pour les atteindre

    • Identifier les distributeurs susceptibles de bien représenter la marque ainsi que les décisionnaires et entrer en contact avec eux

    • Développer le portefeuille clients et présenter les produits et la marque via une démo en visio/physique

    • Être force de proposition sur les axes de développement de la marque

    • Faire le suivi du sell-in/sell-out

    • Faire le suivi de la fidélisation et du réassort

    • S’assurer de la bonne animation et formation des point de ventes

    • S’assurer de la satisfaction client

    • Mise en place et suivi de ton activité via CRM

    • Participer à des salons en France et à l’étranger

    • Recruter et piloter des Agents commerciaux ou agence commerciale

    • Développer des partenariats

    • Faire remonter les retours utilisateurs aux équipes marketing, tech et produit

    Poste à pourvoir dés que possible

    Nous recherchons idéalement un profil avec de l’expérience mais nous sommes ouverts à un profil plus junior avec une forte motivation pour le développement du portefeuille.

    Le salaire sera donc en fonction du profil et de son expérience avec une part de fixe + variable

    Profil recherché

    Tu as déjà une expérience terrain dans le monde de la beauté et encore plus celui de l’institut/Spa de préférence mais sinon avec l’un des autres axes de développement cités.

    Une forte appétence pour la chasse et l’art de convaincre

    Le goût du challenge et l’envie d’atteindre tes objectifs 

    Une énergie positive, audacieux et motivé

    Des compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite)

    Une capacité à travailler de manière autonome

    Une expérience des outils CRM est un plus

    Le français est indispensable et l’anglais un vrai plus dans le cadre du développement international

    Déroulement des entretiens

    1er Entretien Visio 30min avec CEO

    2eme entretien entretien 1h avec CEO avec mini cas pratique

    Possible 3eme entretien avec un membre du board.

    Laboté
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