Labelium Paris

Labelium Paris

Chargé(e) Développement RH

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Le poste

Chargé(e) Développement RH

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Labelium a été créée en 2001. En forte croissance, elle détient 20 bureaux dans 14 pays.
Labelium aide des entreprises de toute taille à développer leur présence digitale et opère dans les domaines du Media, du Data Consulting et du Retail.
Labelium est une structure à taille humaine, en recherche constante d’innovations, qui cultive le dynamisme, l’expertise et la transparence.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Développement RH (création de poste).

Descriptif du poste

Vous serez rattaché(e) la Responsable RH France et vous aurez 2 missions principales :

1. Recrutement :

Vous aurez pour rôle de créer et déployer la politique d’acquisition de talents en France afin d’accompagner notre croissance et conseiller les directeurs de BU dans leur recherche de talents :

  • Définir la politique d’acquisition de talents en France en lien avec les besoins des Directeurs de BU
  • Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée (jobboards, réseaux sociaux, chasse, …)
  • Assurer le sourcing des profils juniors (hors stagiaires/alternants) et expérimentés et assurer la préqualification en fonction des compétences attendues
  • Participer et piloter le processus de recrutement
  • Mettre en place un reporting adapté

Vous rechercherez des profils en marketing digital (search, social media, SEO, Data Marketing, feed management, ….).

En 2020, nous avons recruté 55 collaborateurs en CDI en France.

  1. Projets RH :

Vous aurez également en charge des projets RH variés (marque employeur, formation, management, conduite du changement, …) pour lesquels vous serez leader ou contributeur.

Profil recherché

De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en recrutement et gestion de projets RH, une expérience en agence digitale est un vrai plus.

Vous savez trouver des profils difficiles à attirer en raison du marché tendu et vous maitrisez parfaitement les pratiques de sourcing.

Vous aimez accompagner vos clients internes pour trouver le talent de demain.

Vous aimez travailler en mode projet avec différents interlocuteurs sur des problématiques RH variées.

Votre anglais est courant pour échanger en entretien avec les candidats.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d’être à l’aise avec différents interlocuteurs.

Vous souhaitez participer à notre développement, vous investir durablement au sein d’une entreprise en croissance et êtes disponible immédiatement ?

Alors rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

Vous rencontrerez la Responsable RH puis un Directeur opérationnel pour vous permettre de comprendre notre environnement et les enjeux du poste.

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