La Solive

La Solive, c'est aujourd'hui une cinquantaine de collègues qui ont pour objectif commun de permettre au plus grand nombre de personnes de se former aux métiers de la rénovation énergétique. Nous sommes une équipe à la fois exigeante et ambitieuse, mais aussi bienveillante et soucieuse du bien-être de chacun.

Aujourd'hui nous sommes dans une phase de structuration de notre activité. Après l’ouverture de plusieurs nouveaux campus en 2025, nous cherchons maintenant à les faire grandir et rayonner sur leur territoire, notamment grâce au déploiement de nos derniers parcours de formation.

On t'invite à lire cette page afin d'en savoir plus sur l'équipe que tu pourrais rejoindre !

Nos équipes Campus sont reparties sur nos différents sites partout en France et sont au quotidien "sur le terrain" avec nos élèves et nos formateur·rice·s. Elles organisent les cours, assurent le suivi des élèves, coordonnent les formateurs, optimisent les process et garantissent la qualité des formations sur le terrain.

Leurs enjeux actuels : gérer de plus en plus d'élèves sur les campus, déployer de nouvelles formations tout en maintenant leur haut niveau de qualité et développer nos partenariats avec des acteurs locaux.

L'équipe Programmes est responsable de la création et de l’amélioration continue de nos parcours de formation. Concrètement, elle s’appuie sur un réseau d’expert·e·s de la rénovation énergétique pour comprendre les besoins du secteur, définir les compétences clés à acquérir, et créer les supports de formations.

Leurs enjeux actuels : préparer le lancement de nos futurs parcours, créer des formats capables de former toujours plus d’élèves partout en France et intégrer les retours des élèves et formateur·rice·s pour améliorer l’existant.

Notre équipe Sales permet aux élèves de trouver un poste en alternance afin d'intégrer nos formations de techniciens. Son objectif ? Entrer en contact avec les entreprises du secteur de la rénovation énergétique partout en France, comprendre leurs besoins en recrutement et formation, et leur proposer des candidats qui correspondent à leur recherche. Les membres de cette équipe ont à la fois une casquette de chasse, de conseil, d'accompagnement long terme et d'animation de notre réseau d’entreprises.

Leur enjeu actuel : continuer de remplir les promotions sur de plus en plus de campus et de nouvelles formations !

La mission principale de l’équipe Marketing est d’attirer les meilleur·e·s élèves pour nos formations. Pour cela, l’équipe met en valeur les métiers de la rénovation énergétique et l’expertise de l’école. Elle agit notamment sur la construction de notre marque, la génération de leads et l’animation de notre réseau.

Leurs enjeux actuels : remplir chaque promotion avec un maximum d'efficacité dans un contexte de marché tendu, tout en optimisant les coûts d'acquisition et en renforçant la qualité du processus d'admission pour répondre aux attentes des entreprises.

- Tech : L'équipe Tech organise la donnée, conçoit les outils internes permettant de faciliter la vie des membres de l'équipe et de construire les interfaces digitales permettant d'accompagner au mieux les élèves et les formateur·rice·s.

- People : L'équipe People s’occupe de tout ce qui touche à l’humain : recruter les bonnes personnes, les accompagner dans chaque étape de leur parcours, et faire en sorte qu’elles aient envie de rester longtemps.

- Finance : L'équipe Finance garantit la solidité et la pérennité de notre croissance en pilotant le budget, structurant les modèles financiers et soutenant les décisions stratégiques. Elle recherche des financements, prépare les levées de fonds et veille à un développement aussi ambitieux que durable.

Les enjeux actuels : renforcer la fiabilité de nos outils et données, et créer les fondations d’une organisation scalable, humaine et performante.